关于中国银行的校园招聘
①您明年十一月就不是应届毕业生了，所以肯定不能参加它的校园招聘。
②有关社会招聘，招的人不多，它也不是银行的统一招聘，一般都是委托什么机构代招的。工资奖金和校园招聘差不多，但是貌似五险一金少了一项（可能是住房公积金吧），不景气要裁员时，也会先裁社会招聘的，个人能力突出的除外。
银行编制主要包括两种：
1、是银行正式员工（也称银行编内员工），
2、是劳务派遣协议工。
其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生，校园招聘是有编制的正式员工。
社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
扩展资料：
行政编制和事业编制区别：
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位。
这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。
事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
参考资料来源：百度百科-银行编制
中国银行的校园招聘确实有一定难度，但是通过网申后就会进行统一笔试，而且一般笔试结束后7-10天的时间，银行各分行会陆续发布面试通知，而发布面试通知距离面试最多一周的时间，甚至有些银行发布面试通知后的3天就会组织一面。
因此对于考生而言，备考周期短成了制约面试成绩的一大因素。考们生只有在笔试结束后立刻投入到面试的备考中，才能在面试中取得优异的成绩。根据数据统计，银行招聘的整体的报录比大约为20∶1，即在所有参与网申的考生中，最终仅有5%的考生能顺利和银行签约，而面试环节的通过率不同银行不同地区差异较大，一般为30%，而一些笔试通过率比较高的银行，如交通银行，面试环节的淘汰率甚至会达到70%。另一方面，顺利通过网申和笔试而进入到面试环节的考生，一般综合素质都十分优秀，所以高手间过招，往往只差分毫，故而竞争相当激烈。
所以建议题主好好准备考试，先不要担心学校的问题，把自己的成绩提升上去，用成绩说话，加油！
我是去年招聘进来的，中行的招聘其实在一定意义上是有内幕的，照顾家属子女这是在第一位的，之后会更倾向于专业人才的招聘，去年面试是专业的面试公司的人，银行人员基本没有参与，只是起到组织作用，今年也不知道你们的流程，去年在面试上表现出众的基本都录取了，学校有好有不好，所以如果你的面试表现如果得到考官的认可，应该没有问题，当然，前提是家属子女没有实录人数多，希望你如愿以偿。。。
我是去年成功入职的，经济 财会 行测 金融 等，
比较基础的，那阵子基本每天看2-3小时也就过关了，
最近有点小忙，无意间看到还有一些，给你借鉴。
很有可能，我建议你还是做好心理准备，因为社会上有很多潜规则，已经毕业的学长，回学校给我们演讲时，也说过类似的事，他还是考行政机关的，条件就和你差不多，笔试还第一了，没办法，不能改变社会，我们只能选择改变自己去适应。
会...现在社会就是这样现实！
答：一、重视网申，认真填写网申是进入银行的第一关，网申的通过率只有25%。但是，只要是重视网申，应用网申的一些技巧，认真填写，通过网申的概率会大幅度提高。网申的时候，要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的...
答：根据往年招聘经验来看，一般在网申结束后一到两周左右通知笔试，通过站内信或手机短信形式发送给通过网申的应聘者。一般来说，银行招聘的流程是：公告—网申—(宣讲会)—笔试—面试—体检—签约，因此，只有在上个流程走完...
答：一、基本条件(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;...
答：一般包括以下几个方面：个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。个人素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职...
答：答案不是过于偏激，都可以通过。根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。以上就是，中国银行校园招聘考试考什么的全部解答。
答：1、基本信息的填写要真实。一般而言，基本信息要如实填写，这也是个人诚信的表现。但考生可以在个别项目突出亮点：如照片环节，上传一张靓丽的照片，无形中可以提升你的竞争力，银行招考虽说不是选美，但你去银行大厅看一下，...
答：还挺难的，中国银行笔试通过率一般会在15%-20%左右。中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1：5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。面对如此低的通过...
答：通常银行各分行单独招聘，公告发布时间可能出入比较大，这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。1.公告银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。2.网申发布公告后，考生需要到银行的官网上...
答：4、工商银行：3月15日-4月8日。5、中国银行：3月17日-4月12日。6、邮储银行：3-5月各分行陆续开启。银行春招岗位是否有编制经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘...
答：一般在百度或者其他搜索引擎进行查询，银行官方网站一般均会排名前列。点击进入后会发现下图内容：进入银行官网后，在网站后下方会有“招聘公告”栏目，选择更多，可查看中国银行的招聘公告列表，包括校园招聘以及社会招聘两个部分...
