顺丰快递员面试都会问什么问题
装扮上:服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。男性还要注意发型，女性可略施粉黛，充分体现自己的干练。2.应带的材料:除了带上自己的身份证、学历外，各种证书也是证明自己的能力体现。最好还能够携带几份简历以备不时之需，
3.面试:面试时，谈吐时一定要围绕提问回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露锋芒。保持一颗平常心，即使这次不能成功，你也能积累经验，为下次面试作准备，
下面有一个顺丰快递员面试经历，可以提供一些参考，
1、是通过网上查询得知顺丰快递的面试机会的。
2、面试首先是填一简单的公司简历，然后入内听讲，笔试，网上测试，体能测试，再群面试。
3、面试中遇到的问题是体能不太理想。
4、没有被录用。
5、我的感受是顺丰是一家较正规的企业，自己没有准备好
面试官提的问题：
面试官提出的问题：假如有一个快件是从深圳福田到罗湖的，但是派送途中由于客观原因，延迟了派送时间，顾客已经从罗湖辗转到龙华去了，而这个快件对顾客来说又是比较急的，你应该如何处理？
优先条件的比如属于路况，熟悉地方，驾照必备，如果做过就更好，有写单流程，和货物重量价钱计算等等。
工作职责:
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、开发收派区域内的新客户，维护老客户。
提问
顺丰快递面试都需要什么
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热点@民生
健康生活认证团队 推荐于 2017-09-22
工作职责:
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、开发收派区域内的新客户，维护老客户。
岗位需求:
1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；
2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；
3、具备收款通用知识；
4、高中或中专以上学历；
5、能接受不定时工作制安排；
6、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》。
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题二：“你最崇拜谁?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、
不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己
问题三：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题四：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、
宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、
参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、
参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、
可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
没什么可问的，一般快递员没什么不良记录就行了。
答：暗访这几天初试合格率都在5成以下，即一半或以上的应聘者将在这一轮淘汰出局。初试合格后宣布一些办理入职的相关事项。包括面包车收派员的车辆保险要求和指定的几家车辆投保公司，个人健康体检，居住证办理否，广州培训等事宜。然后人力资源会拿到3页表格对各自填写的意向工作地点进行岗前体验分配，面试者...
答：（也有少数运气好的直接升点部主管的）收派员→仓管员→点部主管→运作主管→经理→区主任→区总→大区主任（华北，华东，华南，华中）→大区总监（副总裁）→王卫（总裁）如果想在顺丰升职来算的话。至少要把目标定在经理。经理以下基本上是说撤就撤都不稳。有时候出了严重的问题，经理都会乌纱不保...
答：客服面试，一般就是要听你的声音和你的处理能力。声音有两点要注意：要甜美，彬彬有礼。吐字清楚。处理能力有两点要注意：1. 要灵活，懂得随机应变。2.性格不能太刚烈，要懂得礼貌和旅客周旋。3.道歉。要学会说抱歉，对不起，让您久等了，请问有什么可以帮到您之类的词语。希望亲能采纳我的意见！！
答：2、选择快递是因为现在这个行业很热门而且将来的发展是不可预估的 3、顺丰是你了解的快递中最好而且最受欢迎的，有自己的飞机，效率快啥的...（略讲）不用讲很多3个方面各讲一点就行了，不要讲太空或夸张，面试官什么回答都听过，他要的是快递员真的喜欢能够稳定的去做这份工作 ...
答：看情况如果面试人多，优先条件的比如属于路况，熟悉地方，驾照必备，如果做过就更好，有写单流程，和货物重量价钱计算等等，如果不好招人就好办了，总之别怕，祝你好运
答：1、首先可以参考时如何成功自我介绍。2、其次回答个性上的特点是，可以回答沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等关键字。3、最后在价值上可以回答如可以减低其的费用：已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作等。
答：没什么问题，就是问问你有没有工作经验，然后就是balabalabala
答：当然是先介绍名字，来自哪里，爱好等等，这些就简短一些说，然后再接着谈你要应聘什么岗位，你是怎么理解这份岗位的。以前都有过哪些工作经历（这个稍微详细点），，你为什么想得到这份工作。时间控制在1-2分钟内
答：也没什么问他啦 不用紧张的 只要你够机灵 然后就是认真点 还有就是思想端正的能够维护公司利益的 他们就需要啦 呵呵呵
答：请他耐心等待，不能不接客户的电话，说明自己暂时困难，但一定会在X点之前送到，请客户配合。请客户耐心。和门卫和小区保安沟通，请他们照看一下自己的车子和货物。再送上楼。或者说明情况，请客户理解并下楼取件（这个更常用）。
