2019银行招聘考试考什么?
银行秋招笔试大体上都差不多,不同的是每个银行的各科目占比不同,还有测试模块会不同,考试的内容基本上如下:
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,(如图)包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,专业性强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。
四、英语类
银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行招聘考试大体分为两类:
一类是五大行(中、农、工、建、交)考试:五大银行考试一般内容差异不大,主要考的是行测,英语,综合知识,性格测试。
综合知识包含经济,金融,会计,法律,计算机,市场营销,时事政治,银行历史荣誉等,看书主要看着几个方面的书就可以。
另一类是五大行以外银行:五大行以外银行也是从中选择考察,一般是行测和综合知识考察居多。
看的书有:
1、综合类①《银行招聘考试一本通》
本书分为四个部分—第一部分:职业能力测验;第二部分:综合知识素养测试;第三部分:英语;第四部分:性格测试。
该书每一部分都进行分类详细讲解,并配有相应银行招聘考试最新真题解析。
银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容,体例新颖内容全面,必考考点一网打尽,是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。
适用人群:对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生,可谓之“必备经典”。
②《综合知识》
此书共分9篇,分别为:商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。
内容全面,讲解详细,紧扣银行命题趋势,由权威专家精心撰写,全部涵盖了银行招聘考试的内容。
适用人群:有部分理论基础,目前知识体系把握不够深入的考生。
2、专项类①《职业能力测验》
本书共包括九章内容,分别为:
数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。
行测知识,讲解系统,结构清晰,本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试,是最符合银行招聘备考的行测教材。
适用人群:对行测知识零基础的考生。
②《经济金融会计》
本书分为三个部分,是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解,切实把握制胜之道,对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。
适用人群:非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。
③《英语15天特训》
目前,英语已成为各大银行亲睐的科目,针对各大银行考试的英语考试制定,主要是托业英语,各大银行考察英语比重较大。
虽然很多考生四六级都参加过,但是由于银行考英语的特色和四六级不同,因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分,可以在短时间内迅速提高考试成绩。
适用人群:英语基础相对比较薄弱的考生。
3、模拟习题类《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识历年真题汇编》、《职业能力测验历年真题汇编》、《经济金融会计历年真题》。
银行招聘备考真题和模拟演练,提供最新真题和全真模拟试题,让考生可以现场模拟,了解考试流程,熟悉考试内容,把握时间,更好的完成考卷。
最好和相关专业书籍一起使用,讲练结合,效果更佳,更有助于成绩的提高。
扩展材料:银行招聘考试流程一般分为出公告--宣讲会--报名--资格审查(网申阶段)--笔试通知--笔试--面试--入职体检--录用签约--入行报到--开始工作。
银行招考的时间分成两个阶段,第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9月到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招。
主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工,时间在每年的3-6月。从重庆来看,近几年五大行招聘人数总计在2600左右,农商行招聘人数每年在2100人左右。当然,还有大量的飞驶特派遣制员工。
考试方式为笔试,当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考,即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试,考试内容分为三到四块。
分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试,其他如浙商银行等也开始实行统考,可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试,一般由分行组织,分为一轮到二轮不等。
采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后,才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。
EPI:主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
综合知识:银行笔试综合知识部分包含的内容较多,重点为经济、金融和财会。
英语:银行考试英语部分一般为托业水平,相对较为简单。
性格测试:主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
银行春招一般是3月到6月,作为秋招的补录,春招一般招聘的人数都会大大减少,有些银行因为秋招已经完成招聘指标,甚至没有春招的计划。从历年情况来看,可以明显发现近几年银行春招人数有所增加,所以想要报考的童鞋可以抓紧机会。主要复习阶段可以分为以下3个部分
一、系统复习阶段
银行考试一般包括三大部分,一部分英语,一部分专业课和一部分行测知识。各位考生一定要提前复习,掌握基本的考情和考题,系统复习知识点,包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧,总结同类知识点,因为各大银行,行测所占的比重都不小,考生绝对不能掉以轻心;英语部分的难度一般可以达到大学英语四六级的水平,个别银行的难度会超过六级水平,但是各个银行英语所占的比重不尽相同,各位考生可以根据意向银行有针对性的备考;而专业课部分对于非经济金融相关专业的考生而言可能有一定的复习难度,那么就需要考生一定要提前复习专业课,很多专业课的知识点需要再理解的基础上记忆,切忌死记硬背,可以自己参照书籍做笔记,或者找相关专业的同学老师帮忙讲解。
二、重点知识、易错知识巩固阶段
本阶段考生需要有针对性的复习,提高复习效率,把之前做错的题目整理出来,把一些重点和难点的知识单独整理出来,保证重难点知识各个突破。
三、真题提升阶段
理论知识掌握后,考生一定要通过习题来巩固理论,这个也是复习中非常关键的一个环节,所有的考点最终一定要回归到考题上,让理论和真题相结合,提高笔试成绩。
银行招聘考试笔试考查的内容主要是行测,英语,综合知识,性格测试。其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识分别是:金融学,经济学,会计学,管理学,市场营销学,计算机,法律,时政,银行常识等,总的来说考查的还是比较全面的。对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。
面试一般会在笔试一周左右后,银行会根据笔试成绩给考生发布面试通知,面试的主要形式就是无领导小组和半结构化面试两种形式。
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银行考试内容主要包括行测、综合知识、英语。行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析,综合知识包括经济、金融、中行热点等,英语包含单选和阅读。其中行测的数量和分值是占比最大的,可以说是银行考试中不容置疑的C位。综合知识部分的特点是内容多,专业性较强。但是考点固定,偏记忆类的知识点比较多。英语在很大部分银行笔试中题量不大,农业银行的英语比重相对多。
银行笔试内容主要是:
通用素质能力测试(EPI)、综合、外语、个性测试、写作、认知能力测试。
EPI:主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析;是银行笔试中占比最大也是最重要的一环。
英语:主要是托业英语为主;
难度一般介似于四级到六级之间。
综合:主要包括经济金融等专业知识、计算机、时政、银行行情行史;这部分难度较大。
认知能力测试:主要由细加工、粗加工以及目标动态追踪、目标物移动、空间记忆容量等内容组成;
这里属于必拿分。
写作:考察写作的主要人行非经济金融岗位以及安徽农商行社招、国开行。
性格测试:考察性格是否有缺陷以及与岗位匹配度。
答:工商银行校园招聘根据历年考试内容总结,主要考EPI,英语,综合,性格测试。建议用银行一本通进行备考 笔试题量:200题左右 答题时间:180min 可以看出,工行笔试题整体难度不大,重点考察EPI,涉及的专业知识较少。但是工商银行...
答:求职动机类题目,如为什么报考我们银行;以及能力考查类题目,如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等,也包括专业能力。更多银行招聘资讯,可关注海南银行招聘考试网!
答:您好,根据《中国银行2019春季校园招聘公告》获知,中国银行将在4月中旬组织进行统一笔试,具体的时间地点以收到的通知为准!考生一定要保持联系畅通,及时查看邮件或短信。中国银行春季校园招聘考试科目主要是EPI、英语、综合知识...
答:建设银行笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。综合类笔试:侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;...
答:第三部分性格测试,20分钟100道题。第四部分行测,50分钟47道题,包括言语理解10道,言语推理10道,图形推理10道、资料分析10道,思维策略7道。从考试内容上看:一、英语:浦发银行校园招聘笔试英语题目不少来自托业真题,...
答:从2019年春招考题来看,工商银行笔试题量144题左右,考试时长2小时。题型题量:包含行测69道,占比47.91%,经济金融11道,占比7.6%,会计5道,占比3.4%,公共基础13道,占比9%,计算机6道,占比4.16%,时政15道,...
答:山东时代顾邦教育为您解答关于“银行招聘的考点及题型是什么”的相关问题:第一部分:大综合 一.专业知识:;几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。主要考,银行相关知识。银行专业知识主要包括两...
答:您好,中国人民银行的校招考试分为经济金融类和非经济金融类考试 行测 题型题量:常识10道、言语理解20道、数量关系10道、判断推理20道、资料分析10道考试时长:答题时间为1小时,共有70道题,60分钟做70道题,时间相对来...
答:银行招聘考试笔试:一般包括行政职业能力测试,英语,综合知识和性格测试,综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识 一、行政职业能力测试类 银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理...
答:其中EPI占比相对较大,综合知识部分综合岗一般包括经济、金融、法律、管理、会计、计算机等专业知识,科技岗则以计算机专业知识为主,各银行考查的科目及各科目占比有所差别,下面景德镇中公教育小编为大家整理了银行招聘考试的...