银行招聘考试春招和秋招一样吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-01
主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上
1、招聘时间
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年。
2、招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
3、笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
4、考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
5、用工形式
银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
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你好，银行春招和秋招的区别主要体现在以下几点：
1、招聘人数，各银行秋招招聘人数非常多；春招招聘人数相对少一些。
2、招聘周期，秋招主要是在每年9月至次年2月进行；春招则主要是在次年2月至6月进行，时间较短，流程较紧凑。
3、招聘岗位，秋招岗位类型比较多，运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等等都有；春招岗位大部分为柜员，也会有运营岗、技术岗经理助理等岗位。
4、招考形式，秋招基本为全国统考；春招则是部分统考，部分分行自行组织。
5、考试内容，秋招笔试内容较多，面试多为无领导+半结构化；春招笔试内容略缩减，有与秋招重复题目，面试多为无领导+半结构化。
请问银行春季招聘跟秋招有什么不同,是不是春招大部分都是派遣工?_百度...
答：你好,春招和秋招都是一样的,如果是正规二一一工程的大学生,目前许多银行还是可以接收的,合同工,如果是派遣工的话,那么从签合的甲方处就可以看出来了,一般的商业银行招的开始都是派遣工,人力关系,在第三方人力公司,四大银行,中农工建,招的正式的比较多,这方面,你可以跟所招聘的银行负责人问一下....
考银行,应届毕业生,参加银行春招和秋招都一样吗?岗位,待遇会不会有区别...
答：而银行春招基本算是银行秋招的补招。岗位上面可能没有秋招那么多的岗位，更多的是有那些没招满，就会在春招时发布公告，你可以在学信官网上面看到岗位招聘的信息。待遇的话，基本上秋招进入的都是编制岗，春招基本都是编外，但是薪资待遇差别不是很大。具体还是要看你自己的选择。
银行春招和秋招有什么区别啊
答：根据在互联网上查询的情况：区别如下：银行春招 1、春招一般在次年的3-4月，部分网点根据实际需要，岗位单一，招聘人数较少。银行秋招 2、秋招一般在每年的9-11月，全国范围内统一招聘，岗位多样，招聘人数很多。
银行秋季和春季校园招聘有什么区别啊?
答：银行春招聘流程基本上跟秋招一样，但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。3、招聘规模 银行秋招规模比较大，招聘人数多，招聘岗位多。例如2018工商银行秋季校园招聘16000+人，2018农业银行秋季校园招聘...
银行春招和秋招有什么区别
答：区别一：招人时间不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。区别二：招考人数不同 秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的...
银行的秋招和春招有什么区别?
答：2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在...
银行春季校园招聘和秋季的一样吗?
答：银行春招和秋招性质基本上都是一样的，都是银行校园招聘，且招聘员工基本上都以正式工为主，很少银行校招会招聘派遣制的;当然如果有岗位明确说明工作性质为派遣制这时候就需要注意了，不要岗位投递错误。银行X校招的招聘机构主要是银行境内各一级（直属）分行、直属机构、利润中心、综合化子公司。所以我们...
请问银行春招的笔试类型跟秋招一样吗?
答：银行秋招与春招笔试科目上、面试形式上大致相同，笔试主要为行测、综合、英语与性格测试;面试为结构化、半结构化、无领导讨论以及新题型。银行春招笔试范围与秋招基本类似，难度稍微降低些。
银行春招和秋招有啥不一样?
答：银行秋招与银行春招的区别可以从以下7个方面进行回答：1、秋招属于统招(即全国统招) 。 而春招属于补招(各银行各网点还缺人时才会进行,故有些商行无春招) , 相对而言, 春招较稳定, 但春招会面临心怡银行无招聘需求的风险。2、秋招招聘人数较多,而春招招聘人数一般相对较少。春招是对秋招的补招，...
银行招聘春招和秋招的不同之处
答：第三，银行招聘笔试内容。秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。第四，银行招聘考试方式。秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间...
1、招聘时间
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年。
2、招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
3、笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
4、考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
5、用工形式
银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
福久助您考试成功！
你好，银行春招和秋招的区别主要体现在以下几点：
1、招聘人数，各银行秋招招聘人数非常多；春招招聘人数相对少一些。
2、招聘周期，秋招主要是在每年9月至次年2月进行；春招则主要是在次年2月至6月进行，时间较短，流程较紧凑。
3、招聘岗位，秋招岗位类型比较多，运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等等都有；春招岗位大部分为柜员，也会有运营岗、技术岗经理助理等岗位。
4、招考形式，秋招基本为全国统考；春招则是部分统考，部分分行自行组织。
5、考试内容，秋招笔试内容较多，面试多为无领导+半结构化；春招笔试内容略缩减，有与秋招重复题目，面试多为无领导+半结构化。
答：你好,春招和秋招都是一样的,如果是正规二一一工程的大学生,目前许多银行还是可以接收的,合同工,如果是派遣工的话,那么从签合的甲方处就可以看出来了,一般的商业银行招的开始都是派遣工,人力关系,在第三方人力公司,四大银行,中农工建,招的正式的比较多,这方面,你可以跟所招聘的银行负责人问一下....
答：而银行春招基本算是银行秋招的补招。岗位上面可能没有秋招那么多的岗位，更多的是有那些没招满，就会在春招时发布公告，你可以在学信官网上面看到岗位招聘的信息。待遇的话，基本上秋招进入的都是编制岗，春招基本都是编外，但是薪资待遇差别不是很大。具体还是要看你自己的选择。
答：根据在互联网上查询的情况：区别如下：银行春招 1、春招一般在次年的3-4月，部分网点根据实际需要，岗位单一，招聘人数较少。银行秋招 2、秋招一般在每年的9-11月，全国范围内统一招聘，岗位多样，招聘人数很多。
答：银行春招聘流程基本上跟秋招一样，但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。3、招聘规模 银行秋招规模比较大，招聘人数多，招聘岗位多。例如2018工商银行秋季校园招聘16000+人，2018农业银行秋季校园招聘...
答：区别一：招人时间不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。区别二：招考人数不同 秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的...
答：2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在...
答：银行春招和秋招性质基本上都是一样的，都是银行校园招聘，且招聘员工基本上都以正式工为主，很少银行校招会招聘派遣制的;当然如果有岗位明确说明工作性质为派遣制这时候就需要注意了，不要岗位投递错误。银行X校招的招聘机构主要是银行境内各一级（直属）分行、直属机构、利润中心、综合化子公司。所以我们...
答：银行秋招与春招笔试科目上、面试形式上大致相同，笔试主要为行测、综合、英语与性格测试;面试为结构化、半结构化、无领导讨论以及新题型。银行春招笔试范围与秋招基本类似，难度稍微降低些。
答：银行秋招与银行春招的区别可以从以下7个方面进行回答：1、秋招属于统招(即全国统招) 。 而春招属于补招(各银行各网点还缺人时才会进行,故有些商行无春招) , 相对而言, 春招较稳定, 但春招会面临心怡银行无招聘需求的风险。2、秋招招聘人数较多,而春招招聘人数一般相对较少。春招是对秋招的补招，...
答：第三，银行招聘笔试内容。秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。第四，银行招聘考试方式。秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间...
