为什么干过快递的辞职后都表示再也不会踏足快递行业了？
⊙﹏⊙b汗，当快递员，我就是内行，告诉你，我都想转行，每天一大早起来送快件，客户让你放着，又说你为什么不送，中午还要卸货，还拿快件，╮(╯▽╰)╭，谁能知道呢?当快递虽然工资高，但累太狠了，你要身体不好千万别干，免得烙下病更。(⊙o⊙)嗯，不说了，你自己掌握吧!
1、投入资金要合理
由于开店匆忙，很多投资者事先没有准备好充足的资金，为了将高昂的加盟费、保证金等费用凑齐，很多投资者便开始向四处亲友或高利贷借，即使开店成功了，也可能会为了筹钱还债而无心管理店铺，时间久了，生意再好的店铺也会因为债台高筑而垮掉。
2、实地考察
要想加盟，必须要考核其直营店，不要由其公司人员陪伴，而要在对方不知情的情形下暗访，建议创业者先在该店面周围察看一段时光，察看其店面形象、客流量等情形，再在客流较多的时候伪装购物，观察其货品价位、质量、设计等方面的情形。
3、商圈保障问题
通常加盟总部为确保加盟店的营运利益，都会设有商圈保障，也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店，因此加盟者对保障商圈的范围有多大，必须十分清楚。
4、管理规章的问题
一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条，不过通常都会有这样一条规定，「本合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。」如果加盟者遇到这样的情形，最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。
5、控制好经营成本
投资成本的控制对店铺的盈利是极为重要的，因此投资者应该尽量将投资成本控制在一定的范围内，但也不要盲目地节省。
6、学会管理员工
虽然说加盟一个品牌后，总部会为加盟商及店铺员工提供全面、系统的培训，也会给加盟商提供诸多开店支持，但是真正遇到问题了，还是需要投资者自己去找解决问题的方案的，毕竟远水解不了近火嘛，因此投资者与充分了解自己的员工，并与员工经常交流，倾听他们内心的真实想法才行
快递员真的不是人干的，派件费8毛放菜鸟驿站5毛，每天两三百票，放门卫或者代收点见货多点就不找，就投诉说没找到，只能跑去帮她找出来，有些客户刚扫派件就打电话说什么时候送，着急，等到他那边就说放门卫就行了，有空在去拿！！各种罚款，最怕丢件了，原价赔偿再加上网点的罚款，上个月六千多块钱，罚得只剩700块钱了！！已经辞职了，老板说让我自己找个人，顶替她做满十五天才能当我走，不然押金不退！！身体累心更累！！以后要远离快递行业了！！
作为一个老快递员来说两句，主要原因有三个，公司把一切责仼往下面推，东西丢了要赔钱，代放点要收钱，有些客户乱投诉公司要罚款，自己车坏了要钱，电话费要钱，生存要钱，更要命的是自己累死累活还挣不了几个钱！
因为比较累，基本每天工作12小时，有时不吃中午饭，因为有签收率，不够罚款，早饭基本不吃。没有任何节假日！有时可能还要被罚款。
我在顺丰干了十二年后离职了 做快递员就是当“孙子” 顺丰公司要求打不还手 骂不还口 还好负责的是工业区的收派 那里的人都同情达理 但是顺丰的业绩考核 忍辱负重前行给自己的心里造成太大的压力难以承受 更不能把工作中的压力发泄到自己的家人身上 所以远离快递行业吧
答：很多员工的工厂辞职了之后就不愿意再进工厂了，因为工厂的生活是什么？追魂夺命流水线，生死轮回两班倒，没得休息，没的生活，钱又不多。所以很多人他宁可赚的钱更少一点，他也不愿意过这种没有自己任何个人生活的日子。大多数普通工厂的员工一天工作时间在10个小时到12个小时，一个月可能有那么4天的，...
答：很多快递公司为了保证物流时效,如果早上到了一批货,那么不管今天货物多少,都必须早上1点多或者2点送完,并签收,双十一也不例外,公司这个没有人情味的规定,让很多快递小哥可能一早上哪怕来不及吃饭也有可能有送不完的风险,那么如果货物实在太多来不及送,有些省内件没有即使签收,或者是签收率不达标,那么快递小哥随时...
答：一旦离开原单位,不管是辞职还是退休,你已经不是过去的你。再去原单位,熟悉的人称呼你一句“老领导”,讨厌你的人可能直接叫你“老王”,甚至有的人会冷漠地选择视而不见。这种落差,是很多人难以接受的。 还有一层原因,那就是大有物是人非之感。离开几年以后,即便是自己曾经工作的部门,去了以后也会感觉非常陌生...
答：为什么要重返原单位呢？首先，重返原单位，虽然还是原来的同事，原来的环境，但是心境还是不一样的。不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少。也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子了，自己也会觉得别扭，而且影响工作。离开了原单位再回去，领导...
答：想想自己，离职一般都是因为工资低，干的活又多‘’或者是受了委屈，看不惯自己的领导，根本原因基本上就这两种，而公司也心知肚明，又不能改变什么。但是，出于公司的正常流程，也要询问一下员工离职的原因，表达一下对员工的关怀，面子上要过得去。而我们对公司说的离职原因无非就是家里有事，需要...
答：用人单位无故拖欠劳动者工资两年的,并且没有签订劳动合同的,用人单位打有欠条的,一般劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁是不予受理的,已经超过劳动仲裁的时效。 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地...
答：除非有其它人帮你顶班，因为休息两天不去送快递的话，很多快递都会过时效了，到时老板一个件罚你几十块钱，就知道错了。所以说现在快递行业发展得越来越快，不过却变成越来越薄利的一个行业了，快递员也赚不到钱了，最后也只能够选择辞职转行了，一些去送外卖去了，感觉提成更加高。
答：再去找其他的工作的时候，也能让你比别人更会说话一些。二、考证书，在工作。如果你现在的年纪还没到30岁，那你们全可以参加公务员或者事业编岗位的考试，很多岗位只要是大专学历就足够了。只要你在考试前期认真复习，通过了笔试和面试阶段就可以顺利步入工作岗位了，这样的工作虽然工资不高，但非常稳定，...
答：最后我转到了022，客户抱怨我上门时间太久，因为我已经好几个月都是没有吃早餐，一忙的时候一天都吃不上一顿饭，每一票快递都要上门送爬楼，我记得我那天是一直干到了晚上8点多才回的点部，冬天你能透过我的大衣摸到我后背上的汗水。以前能挣到钱，后来。在努力也换不来回报，我直接就qnmlgb的 ...
答：一旦离开原单位,不管是辞职还是退休,你已经不是过去的你。再去原单位,熟悉的人称呼你一句“老领导”,讨厌你的人可能直接叫你“老王”,甚至有的人会冷漠地选择视而不见。这种落差,是很多人难以接受的。 还有一层原因,那就是大有物是人非之感。离开几年以后,即便是自己曾经工作的部门,去了以后也会感觉非常陌生...
