交了辞职书,领导不批准. 可以直接走人吗?

交了辞职书,领导不批准. 可以直接走人吗?

你好，一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据： 《劳动合同法》37、38、46、47、50条

这情况如果你合同期也快到期了，只要不再续签合同，领导不批准只要合同已到期，你就可以走人，这样工资就不会扣你的。如果合同期不到但你一定要走，只要赔付单位半月工资就可以了。

2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定：

“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
也就是说：交了辞职书30天后，领导仍不批准. 这时可以直接走人。

如果交了辞职书的话，一般在30天之后才会直接生效，就算领导不批，三四天以后走人也是正常的，符合劳动法法，如果没有到的话，领导不批准走的话，是会受到处罚的

交了辞职书，领导不批准是不可以走的哦，最好是跟领导聊聊你的想法和意见，对于为什么辞职，以后的打算，领导一看你是铁了心要走，会同意的，毕竟强扭的瓜不甜。不让你走，人在曹营心在汉也没什么意义。

按照劳动法规定，你需要提前30天提交辞职报告，三十天后可以离职。如果你的辞职报告领导没有批准你就离开，后面很有可能会扣你工资。对于这种情况建议你还是先以友好协商位置，如果实在无法沟通，建议你找劳动保障监察部门帮助。

交了辞职书，领导不批准，不要直接走人，你可以向公司交一份辞职报告书和要求领导交接工作再走人。