2019招商银行春招面试如何准备?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-05-10
2019招商银行春季校园招聘面试内容是什么?

一般而言,银行面试主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。
无领导小组讨论采取群面的形式,一轮大概8-12人,考官给出一个讨论的话题,小组成员自由讨论,最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料,一般5-10分钟;之后,各人称述自己的观点,也称为独立发言阶段,一般2-3分钟;之后是自由讨论阶段, 一般25-40分钟;最后是小组选出代表,进行总结陈词,时间一般5分钟。目前来看,无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段,另外,在小组讨论结束后,考官可能会有追问,如:你觉得谁表现的最好或者最差。
半结构化面试,考官多采取单面的形式,问题随机发问,一般可以归结为如下几类:自我认知类题目,如自我介绍,考查考生对自己的认知,其实也是考官想要对考生有进一步的认识;过往经历类题目,如谈一件你最成功或者失败的事;岗位认知类题目,如谈谈你对我们银行的了解或者对柜员工作的了解;求职动机类题目,如为什么报考我们银行;以及能力考查类题目,如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等,也包括专业能力。
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银行春招一般是3月到6月,作为秋招的补录,春招人数比较少但是还是可以好好准备的,春招复习主要分为以下几个阶段
一、系统复习阶段
银行考试一般包括三大部分,一部分英语,一部分专业课和一部分行测知识。各位考生一定要提前复习,掌握基本的考情和考题,系统复习知识点,包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧,总结同类知识点,因为各大银行,行测所占的比重都不小,考生绝对不能掉以轻心;英语部分的难度一般可以达到大学英语四六级的水平,个别银行的难度会超过六级水平,但是各个银行英语所占的比重不尽相同,各位考生可以根据意向银行有针对性的备考;而专业课部分对于非经济金融相关专业的考生而言可能有一定的复习难度,那么就需要考生一定要提前复习专业课,很多专业课的知识点需要再理解的基础上记忆,切忌死记硬背,可以自己参照书籍做笔记,或者找相关专业的同学老师帮忙讲解。
二、重点知识、易错知识巩固阶段
本阶段考生需要有针对性的复习,提高复习效率,把之前做错的题目整理出来,把一些重点和难点的知识单独整理出来,保证重难点知识各个突破。
三、真题提升阶段
理论知识掌握后,考生一定要通过习题来巩固理论,这个也是复习中非常关键的一个环节,所有的考点最终一定要回归到考题上,让理论和真题相结合,提高笔试成绩。

招商银行春招面试一般会考察性格特征、能力水平,会采用半结构化加无领导小组讨论的方式进行考察,因此考生需要针对这两种面试形式进行准备。
半结构化面试形式是考官参照题本对考生进行提问,并根据考生后续回答进行追问。因此考生需要了解半结构化考试常见问题是如何回答的,比如说你最成功的事情是什么?你大学期间最失败的事是什么?
无领导小组讨论一般是8-12位考生针对某一问题进行讨论,最终确定答案并进行汇报。除了这两种面试形式之外,考生还需要准备一段自我介绍,大概是1分钟的时间。

1.从面试的形式来看:

银行面试以半结构化题型为主,无领导小组讨论为辅,两种结合考察更是罕见。

2.从考试内容来讲:

主要是围绕考生的基本信息和能力来展开,诸如在大学里你是如何规划自己的时间的?在你担任学生会工作期间,有没有什么特别让你难忘的经历?也会有部分题目考察学生的求职动机,如你认为银行业发展前景如何,你为何选择我们银行?较少考察综合分析能力和计划组织能力;部分银行会涉及人际关系和沟通能力的考察。

3.从招聘的角度来看:

面试核心是人岗匹配,在这个过程中,通过题目的设置让考生反映出真实全面客观的自己,供用人单位进行选择。

4.从应对角度而言,考生需要做到以下几点来赢取面试:

首先,正确认识自己,面试不是不顾事实,一味的通过谎言去包装自己,我们面试经验太少,很容易被企业看穿,所以不耍小聪明,做真实的自己是第一步,也是最核心的一步。

其次,多挖掘自己身上的优点和亮点,一定要静下心来,回想自己做过的所有的能体现自己美好品质的事情,并整合语言,归纳为服务、奉献、创新、沟通、团队合作等方面的案例,并重点思考自己受到了哪些启示,对今后自己工作和生活产生了什么影响。

再次,准备一份能突显自己特色的自我介绍。一份好的自我介绍必须要挖掘出所有和银行要求相匹配的能力,如果能够锦上添花,加入自己的特别经历和高级证书将更受青睐。

最后,把自己的特点在面试现场全面、有逻辑性的展示给面试考官,自信的表达永远都是传达思想的利器,要牢记心间。

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银行面试一般采用半结构化面试、无领导小组面试。
(一)半结构化面试
是在结构化基础上,主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问,提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种:一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试,即几名考生同时进入考场。
(二)无领导小组讨论
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。
面试主要是围绕考生的基本信息和能力来展开,诸如在大学里你是如何规划自己的时间的?也会有部分题目考察学生的求职动机,如你认为银行业发展前景如何,你为何选择我们银行?较少考察综合分析能力和计划组织能力;部分银行会涉及人际关系和沟通能力的考察。

面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因此,“包装好自己”是很重要的,这样能给招聘银行留下好的印象。如果你希望自己要有出色的表现,那就必须注意以下几个方面:
一、应聘银行须具备的素质能力:
1、出色的个人素质;这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要。
2、较好的表达能力;好的沟通能力是很关键的。因为目前银行招聘中,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
3、得体的衣着打扮;面试一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,银行面试时给人感觉气质非凡。同时,面试时也要脸上略带微笑,眼睛平视考官,要有信心和表现欲。
4、一定的金融资历;如果你是应届毕业生的话,一定的银行实习经历也会给自己加分的。如果是社会招聘,相关经历就更显得重要。进银行不一定有银行工作经历,但是还是有相关经历,比如企业会计、理财师等等。
5、相关的资质证书;比如会计师资格证、律师资格证等都很有用。这些证书对银行招聘人员来说可以更好的体现自己的能力。
二、应聘银行“自我介绍”必不可少:
1、自我介绍要完整有亮点;首先请报出自己的姓名和身份。虽然考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请呈现给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点、突出亮点。
2、自我介绍的时间要符合要求;一般情况下,自我介绍应该是2分钟左右较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。现在很多银行要进行1分钟的自我介绍,那也需要根据实际情况适时的精简内容。
3、自我介绍的要点要有导向性;自我介绍也是一种说服的手段与艺术,你不仅仅要告诉考官们你是多么的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。

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