在招商银行面试中，面试官比较看中什么？
云南中公金融人为你解答：
一、招商银行校园面试形式
(一)半结构化面试
是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
(二)无领导小组讨论
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
二、招商银行春季校园招聘面试注意事项
(一)半结构化面试
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
还有就是，面试官会根据你的回答或自我介绍，随机提一些问题，小伙伴在面试前要多看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
(二)无领导小组讨论
1.多参与小组讨论有效发言;
2.要敢于发表不同的意见;
3.根据别人的意见不断完善自己的观点;
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
没有，见到陌生人或者对于自己很在乎的事情都会紧张！这个很正常！如果能参加面试，说明你的学历和你的资历是被看好的！所以，你只要放松，能很好地表达自己的想法，自己对工作的憧憬。银行主要是服务行业，你可以从服务态度，服务理念谈谈你的想法，凸显出你的主要优势：例如和蔼，待人接物，善于沟通，不急躁....等能让你从众多其他统招生中脱颖而出的特点就好！慢慢来，多面试几家，就会从容不迫的！先放下，再拿起~放下就轻松，把每一次面试当做是自己的一次经验，拿起是成功后努力付出！~
银行HR看重应聘者的哪些方面呢？应聘者又应该做好哪些准备呢？中公金融人小编一一给你做介绍：商业银行面试通常会采用辩论赛、半结构化、无领导或者是其中某两种或者是三种形式的组合的形式进行，但无论采用哪种形式面试，HR想考察应聘者的核心品质都是一样的，形式只是考察应聘者的外在表现。
着装和整体形象是你留给HR的第一印象。商业银行面试往往要求应聘者着正装，各位考生切忌不可为了标新立异而不穿正装，而正装的标准就以银行大堂和柜台工作人员的穿着为参考。男生西装、衬衫、领带、黑皮鞋；女生西服套装（西裤或者是裙装套装均可）、黑色高跟鞋（最好在3-7厘米）、丝巾状的领结，同时注意长发要扎起来，不可披散头发。以上关于着装的介绍属于银行面试者着装的基本规范，大家可在以上着装规范的基础上适当做出调整，比如领带的颜色、衬衫的颜色等，颜色选择适合自己并且不要太夸张即可。
银行HR在面试过程中核心关注的就是：匹配性。也就是说你所展现的性格、品质等个人基本情况一定要和你所应聘岗位相匹配。如果你应聘的是柜员岗，你需要展现品质包括：耐心、细心、责任心；如果你应聘的是营销类岗位，你需要展现的品质则侧重于热情开朗，擅于沟通交流，抗压能力等。
商业银行面试一般都包括自我介绍这个环节，所以各位考生一定要提前准备出一段自我介绍，一般要求是1分钟，也有个别银行要求3分钟以内，建议考生准备一个1分钟的自我介绍，再准备一个3分钟的，而准备的内容就要体现职业匹配性。比如你应聘柜员岗位，在自我介绍上就要偏向介绍自己耐心、细心这方面的品质，并且最好有实际的例子可以支撑，这样才更有说服力。同时在半结构面试中，匹配性还会体现在你的工作稳定性中，HR还会比较关注应聘者的稳定性。所以考生在回答考官问题的时候一定要能够体现自己工作的稳定性。例如:“你的大学是在大连就读的，现在为什么报考沈阳的银行呢？”，这个问题考生就可以这样回答：“虽然我大学是在大连读书，但是我的家是沈阳的，亲戚朋友都在沈阳工作，未来自己也希望在沈阳定居”，以上只是这个问题的一种回答方式，各位考生可以根据“稳定性”的原则以及自己的实际情况来回答。
总之在面试的时候，你要站在HR的角度考虑，他们需要什么样的人才，你就要着力介绍自己哪方面的品质特征。
以上就是中公金融人小编为你解答的问题希望有所帮助
商业银行面试通常会采用辩论赛、半结构化、无领导或者是其中某两种或者是三种形式的组合的形式进行，但无论采用哪种形式面试，HR想考察应聘者的核心品质都是一样的，形式只是考察应聘者的外在表现。银行考试
着装和整体形象是你留给HR的第一印象。商业银行面试往往要求应聘者着正装，各位考生切忌不可为了标新立异而不穿正装，而正装的标准就以银行大堂和柜台工作人员的穿着为参考。以上关于着装的介绍属于银行面试者着装的基本规范，大家可在以上着装规范的基础上适当做出调整，比如领带的颜色、衬衫的颜色等，颜色选择适合自己并且不要太夸张即可。
银行HR在面试过程中核心关注的就是：匹配性。也就是说你所展现的性格、品质等个人基本情况一定要和你所应聘岗位相匹配。如果你应聘的是柜员岗，你需要展现品质包括：耐心、细心、责任心；如果你应聘的是营销类岗位，你需要展现的品质则侧重于热情开朗，擅于沟通交流，抗压能力等。
商业银行面试一般都包括自我介绍这个环节，所以各位考生一定要提前准备出一段自我介绍，一般要求是1分钟，也有个别银行要求3分钟以内，建议考生准备一个1分钟的自我介绍，再准备一个3分钟的，而准备的内容就要体现职业匹配性。比如你应聘柜员岗位，在自我介绍上就要偏向介绍自己耐心、细心这方面的品质，并且最好有实际的例子可以支撑，这样才更有说服力。同时在半结构面试中，匹配性还会体现在你的工作稳定性中，HR还会比较关注应聘者的稳定性。
着装‘正装’
你与岗位匹配度
你的个人能力
答：有经验的职场面试官最看重的是个人的人品，有责任感，上进心和潜力可挖。如果一个员工对他所应聘的岗位特别的热衷，而且也有相关的专业知识，人品好有担当，有独立的思维。对于有经验的职场面试官来说，非常看重。人品之所以...
答：面试的时候你要想办法让面试官知道你是具备这两种能力的人，例如你可以介绍在往期项目中遇到的技术难点，以及怎样在最短的时间内攻克这个难题，这个就可以体现你快速学习的能力。而持续不断的学习能力可以从你坚持写博客，坚持...
答：一：求职者的状态和个人形象。求职者在和面试官的交流中，一定要从容自信，给他的第一印象一定要好。这就要求我们在面试前好好打扮一下自己，妆容和衣服要得体。二：面试官主要看的是个人的能力以及应聘者的职业规划。在和...
答：不要靠着椅背，那是敷衍态度，最好正坐，不必太刻意，不要抖脚，交流中如果觉得对视显得尴尬，可以盯着面试官的鼻子！眼神不要游离 如果你顺利通过了复试，恭喜你，你已经有80%的机会可以获得这份offer了，终试一般对于比较...
答：最先我觉得在一场招聘面试里，求职者从入场到解答问题能够主要表现出的自信气场最能深受面试官的心。自信代表着求职者针对这一职位的了解及其自身能力的毫无疑问，自信坦然的问答还会让面试官对你更为想要去掌握。我觉得并没...
答：不能接纳，也可以避免日后的事情。面试官在招募雇员的过程中，必须要既热情又认真。而在招人的过程中，也要体现自己的公司的文化，要有一种亲民的气质，在招聘的时候，要表现的很友好，而在招聘的过程中，也要表现出一种...
答：很有意思的面试题目。面试官是要看你的理财意识吧 如果看完题目一笑而过那肯定不行 这个题目哪个银行的都可以做为面试问题，让你分析的 进银行，当银行家，需要很多知识 各方面的能力，思维，都要快，准。参考资料：自己 ...
答：在面试过程中，你需要向面试官展示自己是一个诚实可靠的人。不管遇到什么样的面试问题都可以自信，从容应对的人，在遇到工作难题时同样也可以冷静思考，这要求有很高的心理素质。2.他们喜欢不仅有文凭，还有能力的新手。一般的...
答：当然上面所说的可能只是冰山一角，不同的公司他们看中的点不同，因此，话到最后一定要问求职面试中HR最看重的是应聘者哪一点？还真不好说，因为具体的还要看你去面试的那家公司具体更需要什么。
答：面试官在面试时最看重的其实是临时应变能力，因为一般在面试的过程中是不太可能能够及时看出一个人的能力，这不是一件简单的事情，单凭简历或者相关证书了解一个人也是很片面的，那么在面试过程中比较容易可以看出来的表示...
