银行面试需要几次？ 银行面试的题目是固定的吗？是考官随机说还是有题库？
大家都知道，银行面试无非就是半结构化和无领导两种面试形式进行，而每个银行几乎都会问到这几个问题，同学们一定要仔细思考，组织好自己需要回答的内容。
1、考官问：“请你自我介绍一下自己”
回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，银行最希望知道的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力
2、你对加班的看法
回答提示：实际上好多银行问这个问题，并不证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。
3、你对薪资的要求
回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行HR问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
4、你还有什么问题要问吗？
回答提示：这个问题看上去可有可无，其实很关键，任何企业包括银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人这样问：贵行对新入职的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？银行会比较欢迎，因为体现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。
5、你为什么愿意来我行工作？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，这个问题要格外小心，如果你已经对该行做了研究，可以回答一些详细的原因，显示出你已做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。
6、你做过的哪件事最令自己感到骄傲6
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。记住：你的前途取决于你的知识、社交能力和综合表现。
7、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作7
回答提示：如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎么回答。对这个问题的回答最好哟啊体现出应聘者的诚恳、果敢及敬业。
8、实习中学习到了些什么
回答提示：建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把我这些要点做陈述，就可以轻易过关。
9、你朋友对你的评价
回答提示：像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
10、工作中你难以和同事、上司相处，你该选择怎么办？
回答提示：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。（2）我会从自身找原因。（3）如果我找不到原因，我会找机会和他们沟通。（4）作为优秀的员工，应该时刻以大局为重。
中国农业银行的面试，如果面试的考官只问了一道题，也不一定就是没有被录取的希望，一道题达到了考官想要知道的内容和效果，反而有更大的希望被录取。
至少是两轮面试， 不会考你太专业的题目， 专业都在笔试时候考过了，面试主要是看思维能力。银行大致考试流程：网上报名—笔试—面试—体检—录用
流程基本为这些，个别银行会把顺序调换一下。
一、报名时间：每年的九月底十月初，各大银行就会陆续开始网上报名（简称：网申）
银行报名不需要登录各大银行的官网，只需关注一个网页就OK，步骤如下：
百度一下 银行2019校园招聘
选择 银行校园招聘网（中公金融） 这个网页 这个网站的首页会时时更新各大银行的招聘要求等，并且各大银行的报名入口也会有相应的链接，然后直接按指示一步步操作就行了。
1.如果你要同时报很多银行，建议你提前建一个word文档，把自己的个人信息都提前写好，否则最后报名填写信息都能把自己填吐。
2.报名会留邮箱和手机号，这个一定要慎留！！！因为接下来的笔试面试体检录用，全部都是通过邮件通知！
3.当你把所有的信息填写完毕后，会让你选择 你志愿以后工作的地方。如果你是研究生或者一本高校本科生毕业，那你可以尝试选择省会或者热门城市；如果你是二本及以下院校毕业，那最好选择你自己的户籍生源地，除非你上面有很厉害的人，否则网申就会“死”的不明不白。
4.报考银行基本会有一个硬性要求，过英语四级和计算机一级。有的还会限制研究生必须过英语六级。这一点需要大家仔细看各银行的招聘条件，不过英语四级是最低要求
二、笔试内容：公务员行测 金融知识 英语 银行简介 性格测试
1.考试材料：我是在当当网买的《银行考试一本通·中公教育》，里面的题型比较齐全。如果觉得自己的行测比较薄弱，可以专门买一本公务员行测的书来强化一下。另外，可以买一些试卷搭配着做一下。但切记！！无论考试材料上如何标注
是某某银行的考试真题，这都不可能！银行考试题是不会向外泄露，所以做题只是起着熟悉银行考试题型的作用，千万不要抱着能碰到原题的侥幸心理。
三、面试：无领导小组讨论 半结构化面试
1.无领导小组讨论的形式我就不详细说明了，相信大家在大学期间都有所接触。无领导小组讨论的结果并不重要，关键是过程。首先大家要清楚 银行作为服务行业 需要哪一类的人才，比如注重礼貌
2.半结构化面试可能会分为随机抽题 评委提问 让你对无领导小组讨论的表现进行自我评价 这几种类型。
1我面试时的问题：
请用一句话阐述你在无领导小组讨论时的自我定位；
请用一句话说明你在无领导小组讨论的不足之处；
你人生中对你影响最大的一件事是什么。
