幼师工资太低，要选择别的工作吗
我一个学音乐的在做会计你想象不到吧？其实学什么不一定要做什么，关于以后你要做什么工作，建议你做自己喜欢的，不然你做不了多久又想换＾.＾呵呵，不要刻意要求自己一定要做什么，看什么工作适合自己工资也不低就将就下┄等自己想清楚了要做什么再换工作！
心理挫折是人在达到目标的过程中，遇到障碍，因无法克服而产生的一种挫败、沮丧、失意、焦虑、紧张或愤懑的情绪状态。
心理挫折产生的原因既有客观因素，也有主观因素。人总是生活在客观现实之中，幼儿教师心理挫折产的客观因素主要有：
1、基本生活需要得不到满足时。如分不到住房，造成家庭生活不便，而园领导又迟迟不予解决，教师难免在情绪上受到影响，产生挫折感。
2、人际关系紧张，社交需要得不到满足。如先进教师遭人诽谤打击，园领导任人唯亲，压制有才干的教师等，都容易导致心理挫折的产生。
3、尊重需要得不到满足。如幼儿教师社会地位低，经济待遇差，都会使他们自尊心受到伤害，从而产生挫折感。
4、个人抱负、才华得不到施展，自我实现需要无法满足。如一个幼儿教师所负担的工作同她的兴趣爱好、能力等不适合，学非所用，专业不对口等，都会使幼儿教师产生心理挫折。
心理挫折产生的客观因素，只有在构成挫折情境时，才会产生作用，但心理挫折又纯粹是一种主观感觉和体验，是因人而异的。同一挫折情境，或许甲体验到挫折感，而乙却没有。同样受园领导批评，有的幼儿教师依然乐观豁达，有的却产生了心理挫折，自尊心受到损伤。因此，主观因素是导致心理挫折产生的一个重要原因，主要决定于以下几个方面：
1、对挫折的容忍力。人们随时都有可能受到挫折，但并非人人都会产生挫折感，这是由于每个人对挫折的容忍力不同的缘故。容忍力的大小受生理因素、思想境界因素、知识经验因素等的影响。一般说来，身体强壮的人，思想境界高的人，经历坎坷、阅历丰富的人，更能容忍挫折。
2、对遭挫程度的感受。同样的情境，一个人可能认为是严重的挫折，另一个人则可能认为是无所谓的事情。这是由于价值观不同的缘故。如评职称，甲要求迫切，若意愿未能实现，可能会是严重的挫折，而对乙来说，可能就构不成严重挫折。幼儿教师的主要挫折，来自于教学工作的不顺利，这是幼儿教师的职业特点决定的。
3、抱负水平。一般说来，抱负水平越高，越易受到挫折。这与人们通常所说的“期望越高，失望越大”，是同一个道理。在生活中，如果订下了不符合自己实际情况的目标，好高鹜远，往往是造成挫折的一个重要原因。
由于心理挫折易引起情绪上的低沉和行为上的偏差，往往使幼儿教师萎靡不振，无心工作，直接影响到教学的正常进行，因此，一旦心理挫折产生，幼儿教师要善于自我调节，尽可能地消除或减轻心理挫折，防止产生消极后果。
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。
非常要 累死累活还工资低唯一好处就好假期多
可以跟我做，有钱赚！
不是我打击你，幼师是最没前途的
可以啊！你喜欢干什么啊
答：保育员通常年龄都比较大了，入职要求也比较低。稍好点的幼儿园可能要保育员资格证，绝大多数不怕累不怕苦不嫌工资低就行了。略略工作五年了，深入了解保育员后，发现她们真的不差钱！要么是为了混个保险，要么就是为了家里子女入读的名额及优惠。果然有钱的人更懂得如何省钱！为了孩子上幼儿园，选择...
答：写在最后如果学生以后想做幼师的话，那么学生就要努力学习争取提高自己的专业能力，只要这样才能进入高端的幼儿园，只有这样你的薪资水平才能达标。有想法的学生也应该去考编制，也许就能成为公立幼儿园的教师了，这样薪资待遇达标，自己以后退休的生活也会得到保障。如果学生想要积极上进的话，学生可以选择学习...
答：那么你可以做的工作还是比较多的。因为并不是每一个人在大学毕业之后，都会做自己专业相关的这些工作。有很多工作他们的专业性都不是很强，不过这些工作往往工资都不高。你也可以去做一个销售，或者是去做一些普通的文职。因为这一些工作可替代性太强，所以说他的工资往往都是比较低的。
答：那么低怎么生活啊！如果幼教行业再不经过全面政治改革和提升工资的话，估计都没有多少老师愿意继续在这个行业上坚持走下去，除非你喜欢安逸的工作和安逸的生活，不然你还是换行吧！要么你去一线城市看看幼儿园的工资，去这些城市发展一下总比小城镇的工资高点！如果你的幼儿园工资每年都是这个死工资没提升的...
答：当幼师一般只有2000块钱左右的工资，当然这只是大专院校出来的普通的幼师，工资方面比其他各种行业都要低不少。还需要操各种心，因为孩子在学校里面很有可能会出现各种问题，因为年龄太小了，这些孩子往往都不知道安全和危险之间的区别在哪里，所以各种行为都可能会导致自身和他人受到威胁。另外其他的小细节...
答：选择做幼师的，很多都是发自内心喜欢小朋友而选择的，若只是为了生活而工作，那么无论什么理由都无法使你克服工资问题，毕竟才开始只是觉得幼师是个职业而已，而不是你生活一部分。
答：两全其美恐怕很难，只能二选一，这是由幼儿教师和出纳的工作性质所决定的。幼儿教师上班是不许长时间离开的，基本是寸步不离，现在的孩子都很宝贝，半点疏忽就可能惹上官司。出纳工作是有时间性的，有时很急，不可能等你请假回来，也不可能等到周末一并处理。要想有所作为，打拼自己的事业，自办幼儿...
答：1、薪资待遇水平低 其实不少幼师之所以最后选择辞职，主要是因为从事幼师教育工作能够享有的薪资待遇水平标准较低，一个月到手的工资只有两三天，只能够满足基本的生活需求，从事幼师教育行业想要发家致富不太可能。2、劳动力大 幼师的这份工作虽然稳定但可不轻松，每天需要照顾许多小朋友，需要耗费许多的...
答：我觉得如果你是位年轻的妈妈,不太在乎薪资,只考虑多点时间照顾小孩,我建议你去幼儿园当保育员;但如果你是一位年轻的女生,可以考虑去工厂当普工,其理由如下: 1.关于幼儿园保育员,大家应该都知道,幼儿园保育工作,除了可以享受和学生一样的假期,其实薪资不是很高,工作相对比较繁琐。如果你想当保育员,首先你该有一个...
答：你学的是学前教育又是中专所以你除非不当老师
