顺丰收派员试用期间离职有工资吗?

顺丰快递收派员试用期内离职，试用期工资发不发？

顺丰是有管理规定的 你可以看下他们的规定有试用期离职这块的 具体是什么我想不起来了

快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。
送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。
收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。
某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。
只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。

扩展资料：
顺丰快递收派员，待遇：4000-7000元/月，学历：高中，经验：不限
岗位职责 1、负责日常快件收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、及时回收货款，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、开发及维护客户。
任职要求 1、高中/中专及以上学历； 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳； 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好；。
福利待遇： 1、第一个月带薪培训2300元，第二个月开始纯计平均收入4000-6000元/月； 2、公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险（非农户口五险，农业户口三险）； 3、公司提供员工生日及各种节日福利； 4、公司提供丰富多彩的员工活动； 5、提供公寓式住宿。
面试地点：天津市河西区郁江道21号 工作地点：天津市河西区郁江道21号
参考资料：百度百聘-顺丰快递收派员

根据我国劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以在试用期是有工资的，单位不给你工资，你可以向当地的劳动部门投诉，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
单位在试用期也必须提前一个星期通知你,否则要给你一个月的补偿!

试用期辞职有工资吗？

顺丰是有管理规定的 你可以看下他们的规定有试用期离职这块的 具体是什么我想不起来了

顺丰直接辞职走人有工资吗
答：虽然员工自动离职，但公司仍然必须向其支付工资，除非有合乎程序的规章制度下的工资扣减。总的来说，如果顺丰员工在离职后有工资补贴，那么他们应该获得的工资会根据他们的工资补贴和实际工作情况进行计算。自动离职的注意事项：自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的...

顺丰速运直接离职工资怎么算有工资吗?
答：亲亲您好，在顺丰干了10天离职是有工资的哦，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。前提是你得把公司发给你的巴枪，工服，电动车之类的东西还给顺丰，要不然这些会在你最后一次工资中扣除。如果不还，有的是办法可以找到你，甚至是警察上门找你，这要看你...

顺丰直接辞职走人有工资吗
答：该情况会有工资。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本...

在顺丰入职五天不想做了有工资吗
答：既然你上了五天的班,就该有那五天的工资,不过这种情况你要是直接辞职公司大概不会给你工资```这还得你自己去问公司的相关部门要 答题不易，请采纳谢谢。

顺丰离职后工资怎么发放的
答：三、离职工资结算 在员工离职后，顺丰会按照劳动合同和薪资发放制度的规定，对员工进行工资结算。这包括计算员工在职期间的应发工资、扣除相关税费和社保等费用后，得出实际应发放的工资数额。同时，顺丰还会处理员工可能存在的未休年假、加班费等事项，确保员工的权益得到保障。四、工资发放方式 顺丰在发放...

在顺丰干了10天离职有工资吗?
答：在顺丰干了10天离职的有工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求...

在顺丰试用期内辞职有什么影响吗?
答：在顺丰工作,试用期内辞职是没有影响的，劳动者在试用期期间，应当提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法...

顺丰实习生辞职扣不扣工资
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

试用期三天自动离职有工资吗
答：法律分析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者...

顺丰离职工资什么时候发
答：正常情况下，顺丰离职的员工工资都是按照正常的时间发放，除非是一些开出的员工除外工资，可能当场就结清了。