H1B 签证必须到I797寄给的大使馆去签证么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-15
办H1B一定要去I797上所列的consulate进行签证吗
2申请条件
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
· 申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
· 大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）· 或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
3配额管理
每年的配额为65000人，其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外，对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士，每年有额外20000个配额。次配额的管理办法如下，国会每几年会针对美国经济，企业需求等情况增减H1B配额数。H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日，移民局按收到的申请时间顺序分派配额，如果当年的申请人数大大对于配额数，则移民局会采取抽签方式来分派配额。
4申请程序
要申请H1B申请人必须首先拿到一家美国公司的录用书。然后，录用你的公司要以公司的名义将你的学历，简历等材料交给移民局并交大约2000多美元的申请费用去申请配额。如果你被批准拿到配额而你此时在美国境外，你就要去相应的美领馆申请签证。如果你在美国境内则可以直接调整身份。美国政府对H1B的工资是有法定要求的，其目的是为了防止，美国公司利用外国廉价劳工而损害美国就业人口的利益。如果你拿到H1B配额，即一张从移民局发来的I-797通知表，你就可以持此表，公司的录取书，你的学历证明，你所服务的公司出具的公司本身财务状况说明，一般是公司税务报表，或者公司的介绍材料等去美国领事馆签证。如果你能顺利拿到签证，这并不是说你一定马上就可以去美国工作，因为，一般来说，每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额，而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果你5月拿到了配额和签证，你必须等到10月1日才能在美国为你的雇主工作。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地人员工”的申请。
随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作。但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
5申请步骤
首先，美国雇主需向移民局提出"雇用外地人员工"的申请。这个过程中需要的材料分为两个部分：
一：美国雇主
1. 非移民雇员申请表I-129/I-129W；
2. H类补充表格；
3. 公司简介：美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等；
4. 雇佣合约：雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等；
5. 专业性工作证明：证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职；
6. 支付工作能力证明：证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等。
二：申请人
1. 正面免冠照片；
2. 个人履历表（Resume）；
3. 个性简介（Personal Profile）；
4. 工作经历证明：应包括过去的每一份工作的公司名称、地址、日期、职务、工作性质以及经验等；
5. 学历证明：应包括小学至大学不同学校的名称以及结业日期，学位证书以及毕业文凭；
6. 有关个人专业成就的文章、报导、荣誉及奖励证书、专业执照及专业水平证明等。
7. 护照；
8. DS160表；
9. 移民局批准通知书I-797原件；
10. 非移民雇员申请表I-129复印件；
11.结婚证书（如已婚及携配偶同行）；
12. 子女出生证明（如有子女随行）。
如申请成功，申请人将会获得移民局批准通知书I-797，这时即可申请赴美签证。注：如申请人在美国以外的地区受教育，通常移民局可能会要求其学历证明证及工作证明文件，并需经过美国评估机构或美国大学来评估。雇主公司一般都要求规模要大，资格过硬。
当获得赴美工作签证后，如雇佣公司协助您，您就可转成移民签证，获得绿卡；如您希望在美深造，攻读学位，只要将H-1BVISA转成F-1VISA即可； 您的配偶、子女可签H-4VISA赴美与您团聚，如果您的配偶找到工作同样可以申请H1B签证；在美的工作经历将使您轻松获得欧洲、加拿大、新加坡等地的工作或移民身份（如果您不愿意申请美国移民的话）。
仅仅是有可能而已，理论上必须马上离开美国。不过，如果有新的雇主，并且在15天内递交了新的申请，移民局有可能承认这个时间是合法的。所以，注意。 H1B离职后，根本不存在离职后移民局不知道的情况，雇主必须马上向移民局报备，就无法入境从你离职那天算起，在移民局的规定中根本就没有缓冲时间。 H1B被解雇，你的H1B马上就失效，或者自己离职后。如果人在美国，必须马上离境，这个是法律规定，一天都没有；如果人在美国境外
如果确实是递交了资料是因为使馆原因将材料遗失，时间上又来不及补办原件的话，应该是可以递交复印件签证的，附上详细的情况说明，建议使用复印件再次递交签证，向签证官说明一下具体情况，至于使馆是否接受，还是只有看他们的最终决定，您也可以先通过邮件询问一下是否可以用复印件递交
H1B签证即H-1B签证。美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。2013年4月5日，USCIS已经收到足额的2014年H1B申请，5日之后将不再接受申请。2申请条件
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
· 申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
· 大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）· 或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
3配额管理
每年的配额为65000人，其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外，对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士，每年有额外20000个配额。次配额的管理办法如下，国会每几年会针对美国经济，企业需求等情况增减H1B配额数。H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日，移民局按收到的申请时间顺序分派配额，如果当年的申请人数大大对于配额数，则移民局会采取抽签方式来分派配额。
4申请程序
要申请H1B申请人必须首先拿到一家美国公司的录用书。然后，录用你的公司要以公司的名义将你的学历，简历等材料交给移民局并交大约2000多美元的申请费用去申请配额。如果你被批准拿到配额而你此时在美国境外，你就要去相应的美领馆申请签证。如果你在美国境内则可以直接调整身份。美国政府对H1B的工资是有法定要求的，其目的是为了防止，美国公司利用外国廉价劳工而损害美国就业人口的利益。如果你拿到H1B配额，即一张从移民局发来的I-797通知表，你就可以持此表，公司的录取书，你的学历证明，你所服务的公司出具的公司本身财务状况说明，一般是公司税务报表，或者公司的介绍材料等去美国领事馆签证。如果你能顺利拿到签证，这并不是说你一定马上就可以去美国工作，因为，一般来说，每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额，而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果你5月拿到了配额和签证，你必须等到10月1日才能在美国为你的雇主工作。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地人员工”的申请。
随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作。但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
5申请步骤
首先，美国雇主需向移民局提出"雇用外地人员工"的申请。这个过程中需要的材料分为两个部分：
一：美国雇主
1. 非移民雇员申请表I-129/I-129W；
2. H类补充表格；
3. 公司简介：美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等；
4. 雇佣合约：雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等；
5. 专业性工作证明：证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职；
6. 支付工作能力证明：证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等。
二：申请人
1. 正面免冠照片；
2. 个人履历表（Resume）；
3. 个性简介（Personal Profile）；
4. 工作经历证明：应包括过去的每一份工作的公司名称、地址、日期、职务、工作性质以及经验等；
5. 学历证明：应包括小学至大学不同学校的名称以及结业日期，学位证书以及毕业文凭；
6. 有关个人专业成就的文章、报导、荣誉及奖励证书、专业执照及专业水平证明等。
7. 护照；
8. DS160表；
9. 移民局批准通知书I-797原件；
10. 非移民雇员申请表I-129复印件；
11.结婚证书（如已婚及携配偶同行）；
12. 子女出生证明（如有子女随行）。
如申请成功，申请人将会获得移民局批准通知书I-797，这时即可申请赴美签证。注：如申请人在美国以外的地区受教育，通常移民局可能会要求其学历证明证及工作证明文件，并需经过美国评估机构或美国大学来评估。雇主公司一般都要求规模要大，资格过硬。
当获得赴美工作签证后，如雇佣公司协助您，您就可转成移民签证，获得绿卡；如您希望在美深造，攻读学位，只要将H-1BVISA转成F-1VISA即可； 您的配偶、子女可签H-4VISA赴美与您团聚，如果您的配偶找到工作同样可以申请H1B签证；在美的工作经历将使您轻松获得欧洲、加拿大、新加坡等地的工作或移民身份（如果您不愿意申请美国移民的话）。
