招商银行社会招聘和校园招聘有什么区别

社会招聘是针对已经步入社会，有一定工作经验的求职者，可以说是面向社会进行招聘。校园招聘主要是针对即将毕业的大学应届毕业生，主要形式是在各大高校组织校园招聘会。社会招聘要求一定工作经验，校园招聘不要求工作经验，但主要针对大学毕业生。

一、招聘岗位的特殊性

在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。

二、应聘要求的特殊性

如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
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招商银行社会招聘和校园招聘主要有以下几点区别：

1. 面向人群：校园招聘主要面试当年毕业的应届毕业生，或者是毕业两年之内的应届毕业生进行招聘，社会招聘主要面向有银行工作经验的银行同业工作者。

2. 招聘人数：校园招聘的招聘人数普遍更多一些，每年会招聘大量的应届毕业生，近两年可以达到3000-5000的招聘人数，而社会招聘的招聘人数就少了很多，大部分是针对特殊、急招的岗位进行招聘。

3. 招聘时间：校园招聘分为秋季招聘和春季招聘，分别发生在9-12月份和次年3-5月份。社会招聘的招聘时间并不是固定的，一般是根据情况确定发布时间的。

招聘银行的主要招聘方式还是校园招聘，所以如果想要进入招商银行工作最好的方式还是参加每年举办的校园招聘，及时关注招聘信息，可以关注银行考试网的公告信息，避免错过公告和笔试。

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社会招聘是面向往届生的，校园招聘是面向应届生招聘的。