北京招商证券的待遇真的很差吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-12
请问各位在证券业工作的朋友，招商证券在业内的待遇算好吗？
招商的速度很快的。
我在成都。上周我也面试了。
当天下午面试，傍晚就通知我第二天面谈。不过因为其他原因，没能去。
这也是工作效率的体现吧。
所谓的经纪人就是证券公司的营销人员，所谓一年半达到1000万的业绩，无非是给你设一个限制，达不到你就离开。
所谓的劳务合同并非正式员工，正式员工签的是“劳动合同”（一签三年，试用期半年，签约对象为招商证券股份有限公司XXX营业部），注意“劳动”与“劳务”的区别。
招聘人员给你描述的月薪10万或者年薪10万，都是有可能的。因为经纪人的工资体系是：
基本津贴+绩效津贴+开户奖励+佣金提成+产品销售奖励+其他
举例来讲：如果你营销到一个用100万来炒股的客户，他当月全仓买入卖出一次，交易量就是200万，假设客户的佣金水平是千分之一（证监会规定不得高于千分之三，现在市场竞争激励，北京平均佣金在万分之8以内，100万以上客户佣金可能更低）。200万*0.001=2000元。也就是给客户当月大约给公司贡献了接近2000元净收入，而假设你的提成比例是30%（这已经算比较高的提成比例了），那么你当月的佣金提成=2000*30%=600元。
假设你的基本津贴是2000，绩效津贴是600，开户奖（1个有效户100）。（PS:工资数额可以向招聘人员确认，这里是假设。）
那么你当月的工资：2000+600+100+600=3300
而经纪人合同，在税务部门视同为个体户进行征税，你需要交纳一定比例的营业税，估计你拿到手工资在2900左右。
但现在的客观事实是，如果你没有客户资源，你很难在一年半内做到1000万，指望开发陌生客户一个一个来，恐怕还不到你积累起来，你已经被考核掉了。营销难的原因有：1、客户投资意向低，老客户资金套着不能动，新客户难开发。2、证券市场严重饱和，你在银行碰到的客户要么被别的券商开发过，要么被自己公司开发过。
各位在北京证券公司就职的朋友,本人想在北京做证券,不知道各个券商的底...
答：上万月收入只是时间问题，想在证券行业做技术的，需要一点对数字的敏感天赋不说，还需要不断的考证，任何行业都是天道酬勤，真要为了你的梦想，就做好你充分的准备 以上是华泰证券一位经纪人写的，你应该懂得。。北京 证券公司 底薪 跟 深圳 差不多 ，基本都在 1500到2500之间，都有考核任务。
招商证券财富中心负责人待遇
答：招商证券平均工资为12192元/月,其中32%的工资收入位于区间6000元/月以下,14%的工资收入位于区间21000-24000元/月。据分析数据统计,招商证券年终奖平均76733元。 招商证券员工分享说:证券经纪人,1800+各种提成客户经理 2000+各种提成区域经理 3000+各种提成,主要还是看自己的业绩和提成,靠提成吃饭。招商...
招商证券股份有限公司怎么样?
答：也是老百姓所熟悉的经纪业务。如果是从事营业部，那么空间比较窄，收入比较随机，看你的开户数量，营业部的人很少是正式的，一般一个营业部正是员工不过20个人。大部分都是去银行驻点或者拉业务的，所以平时证券公司的人大部分都不是正式的，如果是正式员工，比银行和保险公司员工待遇好多了 ...
招商证券怎么样?工资待遇
答：不好
招商证券总部和分公司工资差别大吗
答：差别大。总部待遇会高于分公司，营业部是根据你完成的业绩来给薪酬的，调整相对也灵活，业务能力强，就能高收入。营业部系数普遍前台会比后台高。分公司要看分公司经营的情况。总部要看整个券商的经营情况和岗位重要性，贡献度。一般营业部会是固薪+绩效，无年终，绩效会给很好。分公司和总部普通员工会有...
招商证券具体是国企性质的企业还是股份制,招商证券正式员工一般待遇能...
答：纯粹扯淡。开始没有保险。一个月底薪1500，加提成。
招商证券上班稳定吗
答：稳定。1、工作量方面。招商证券工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。2、奖金方面。招商证券不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的。
请问招商证券科技园营业部 本科应届毕业生的薪酬待遇怎么样?麻烦各位解 ...
答：一般情况都是从经纪人开始做起的，比较辛苦！科技园营业部的营销能力很强，比较能锻炼人。待遇本科是1900底薪加提成的，三个月考核期满加三百社保的，说到跳槽只能说是流动性比较大！能最后留在招商的都是精英。对于刚毕业的你是个不错的锻炼机会！
请问证券公司里,中国中投证券,银河证券,招商证券,广发证券那个好
答：广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。公司是定位于专注中国优质企业及富裕人群，拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。公司总资产、净资产、净资本、营业收入和净利润等多项主要经营...
想去证券公司工作,光大证券与招商证券哪个好?
答：要是哪天有资格转为客户经理的，提成比例还要降低；要是哪天有资格带团队了，曾经的客户全部上交营业部，自己不能挂客户的。整天变着法得考核你扣你的钱，去哪儿都比去光大好，只有从光大跳出去的，很少有跳进光大的，除非是高层。招商的指标压力比较大。反正去哪儿都别比去光大好。
要看你做什么工作了，如果是营销类的，就要看你个人能力了，如果是后勤类的，待遇还是比较好的。不过现在行情不好，券商的待遇也在下降的，毕竟地主家也没有余粮了。
证券行业的兴衰是根据整个股市的大环境决定，股市长达5年多的长期低迷，目前已经处于相对低谷。后半年时间不是在沉默中死亡，就是在沉默中崛起。还有什么的不清楚的可以百\度 商洛精维 咨询。
是人就要呵呵，而且现在行情也不好。如果你有别的好的出路建议不要去那。没有的话去试试也无妨反正在家呆着也是呆着我原来也是招商的，早就辞职了。他们不签合同，而且你没有证券从业资格的话去了也不能拉业务就是帮着打打杂。招商的速度很快的。
我在成都。上周我也面试了。
当天下午面试，傍晚就通知我第二天面谈。不过因为其他原因，没能去。
这也是工作效率的体现吧。
所谓的经纪人就是证券公司的营销人员，所谓一年半达到1000万的业绩，无非是给你设一个限制，达不到你就离开。
所谓的劳务合同并非正式员工，正式员工签的是“劳动合同”（一签三年，试用期半年，签约对象为招商证券股份有限公司XXX营业部），注意“劳动”与“劳务”的区别。
招聘人员给你描述的月薪10万或者年薪10万，都是有可能的。因为经纪人的工资体系是：
基本津贴+绩效津贴+开户奖励+佣金提成+产品销售奖励+其他
举例来讲：如果你营销到一个用100万来炒股的客户，他当月全仓买入卖出一次，交易量就是200万，假设客户的佣金水平是千分之一（证监会规定不得高于千分之三，现在市场竞争激励，北京平均佣金在万分之8以内，100万以上客户佣金可能更低）。200万*0.001=2000元。也就是给客户当月大约给公司贡献了接近2000元净收入，而假设你的提成比例是30%（这已经算比较高的提成比例了），那么你当月的佣金提成=2000*30%=600元。
假设你的基本津贴是2000，绩效津贴是600，开户奖（1个有效户100）。（PS:工资数额可以向招聘人员确认，这里是假设。）
那么你当月的工资：2000+600+100+600=3300
而经纪人合同，在税务部门视同为个体户进行征税，你需要交纳一定比例的营业税，估计你拿到手工资在2900左右。
但现在的客观事实是，如果你没有客户资源，你很难在一年半内做到1000万，指望开发陌生客户一个一个来，恐怕还不到你积累起来，你已经被考核掉了。营销难的原因有：1、客户投资意向低，老客户资金套着不能动，新客户难开发。2、证券市场严重饱和，你在银行碰到的客户要么被别的券商开发过，要么被自己公司开发过。
答：上万月收入只是时间问题，想在证券行业做技术的，需要一点对数字的敏感天赋不说，还需要不断的考证，任何行业都是天道酬勤，真要为了你的梦想，就做好你充分的准备 以上是华泰证券一位经纪人写的，你应该懂得。。北京 证券公司 底薪 跟 深圳 差不多 ，基本都在 1500到2500之间，都有考核任务。
答：招商证券平均工资为12192元/月,其中32%的工资收入位于区间6000元/月以下,14%的工资收入位于区间21000-24000元/月。据分析数据统计,招商证券年终奖平均76733元。 招商证券员工分享说:证券经纪人,1800+各种提成客户经理 2000+各种提成区域经理 3000+各种提成,主要还是看自己的业绩和提成,靠提成吃饭。招商...
答：也是老百姓所熟悉的经纪业务。如果是从事营业部，那么空间比较窄，收入比较随机，看你的开户数量，营业部的人很少是正式的，一般一个营业部正是员工不过20个人。大部分都是去银行驻点或者拉业务的，所以平时证券公司的人大部分都不是正式的，如果是正式员工，比银行和保险公司员工待遇好多了 ...
答：不好
答：差别大。总部待遇会高于分公司，营业部是根据你完成的业绩来给薪酬的，调整相对也灵活，业务能力强，就能高收入。营业部系数普遍前台会比后台高。分公司要看分公司经营的情况。总部要看整个券商的经营情况和岗位重要性，贡献度。一般营业部会是固薪+绩效，无年终，绩效会给很好。分公司和总部普通员工会有...
答：纯粹扯淡。开始没有保险。一个月底薪1500，加提成。
答：稳定。1、工作量方面。招商证券工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。2、奖金方面。招商证券不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的。
答：一般情况都是从经纪人开始做起的，比较辛苦！科技园营业部的营销能力很强，比较能锻炼人。待遇本科是1900底薪加提成的，三个月考核期满加三百社保的，说到跳槽只能说是流动性比较大！能最后留在招商的都是精英。对于刚毕业的你是个不错的锻炼机会！
答：广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。公司是定位于专注中国优质企业及富裕人群，拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。公司总资产、净资产、净资本、营业收入和净利润等多项主要经营...
答：要是哪天有资格转为客户经理的，提成比例还要降低；要是哪天有资格带团队了，曾经的客户全部上交营业部，自己不能挂客户的。整天变着法得考核你扣你的钱，去哪儿都比去光大好，只有从光大跳出去的，很少有跳进光大的，除非是高层。招商的指标压力比较大。反正去哪儿都别比去光大好。
