招商银行岗位设置
一、股东和股东大会二、董事和董事会三、监事和监事会四、专门委员会的构成及权责招商银行董事会下设6个委员会，包括战略委员会、审计委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会，监管招商银行不同方面的事务。所有专门委员会已清楚订明各自的权责范围。在中国主要商业银行内部：董事会（最高权力和决策机构），董事会风险管理委员会负责制定全行风险管理战略，对全行整体风险管理规划和协调负责。总行高管层下设风险管理委员会以董事会的风险管理战略为依据，制定全行的风险管理政策，是全行风险管理的最高协调及议事机构，资产负债管理委员会负责制定全行资产负债管理目标和政策，合规委员会和审计与内部控制委员会等负责制定全行合规管理和审计与内部控制等方面的目标与政策措施；总行层面设首席风险官，服从于股东大会和董事会，并代表高官层履行全面风险管理职责；总行层面设风险管理部、资产负债管理部、授信审批管理部和内控合规部等部门，作为各委员会下设的具体执行部门，负责全行总体层面风险管理工作；分行和各级支行由总行委派并对总行相应风险管理部门负责，协助分行行长管理风险。银行为缩短管理层次，加大管理半径，而相继分离出信用卡中心、稽核中心、单证审核中心、资金清算中心、个人贷款中心、离岸业务、金融市场业务、电子银行、软件开发、电话客服中心等。相应的出现更多的职位。支行层面上（即基层网点），前台，信贷人员、办公室员工、行长。分行层面上（即机关层面上）办公室、国际部、信贷审查部、个人银行部、公司业务部、计划财务部、稽核部、信息技术部，安全部等。所以在相应的部门可以找到相对的工作岗位，一层一层的逐级分布。
招商银行运营操作岗包括但不限于银行柜员。
运营操作岗岗位职责：
1、按照会计基本规定和操作规程办理会计业务，核对账务及重要空白凭证等实物，按照外汇管理政策和外汇业务操作规程办理外汇业务；
2、负责零售银行业务柜面业务的操作与处理,严格按储蓄服务规范、其他有效文件内容和职责权限保质保量办理零售银行业务及个人外汇银行业务。
总行高管层下设风险管理委员会以董事会的风险管理战略为依据，制定全行的风险管理政策，是全行风险管理的最高协调及议事机构，资产负债管理委员会负责制定全行资产负债管理目标和政策，合规委员会和审计与内部控制委员会等负责制定全行合规管理和审计与内部控制等方面的目标与政策措施；总行层面设首席风险官，服从于股东大会和董事会，并代表高官层履行全面风险管理职责；总行层面设风险管理部、资产负债管理部、授信审批管理部和内控合规部等部门，作为各委员会下设的具体执行部门，负责全行总体层面风险管理工作；分行和各级支行由总行委派并对总行相应风险管理部门负责，协助分行行长管理风险。
银行为缩短管理层次，加大管理半径，而相继分离出信用卡中心、稽核中心、单证审核中心、资金清算中心、个人贷款中心、离岸业务、金融市场业务、电子银行、软件开发、电话客服中心等。相应的出现更多的职位。
支行层面上（即基层网点），前台，信贷人员、办公室员工、行长。分行层面上（即机关层面上）办公室、国际部、信贷审查部、个人银行部、公司业务部、计划财务部、稽核部、信息技术部，安全部等。所以在相应的部门可以找到相对的工作岗位，一层一层的逐级分布。
shide
答：客户经理。岗位职责：1、负责本地区信用卡推广营销，发展新客户。2、维护客户关系，提高客户满意度。
答：分行法律事务岗 岗位职责 1、负责分行及分支机构的法律事务工作，为分行的经营管理和决策提供法律建议;2、负责分行及分支机构被诉案件管理，为分行不良资产清收提供法律咨询和指导;3、负责为分行及分支机构提供必要的法律咨询和指导;4、负责对分行各类合同及法律文件的审查;5、负责分行及分支机构的授权管理;...
答：除了以上岗位外,银行信用卡中心还设置了血多其他的岗位。 银行信用卡中心的工作就是做业务,简单来说就是让客户办理所在银行的信用卡。各个银行信用卡中心都是办理信用卡业务的。信用卡中心是个庞大的部门单位,一般是属于银行的二级部门,有风险控管、客服、礼品、联名活动等等。 信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理...
答：银行的总经理职务一般就是分行部门主管或者支行行长级别的职务，下来就是副总，或者支行副行长，再接下来就是总助或者行助，说白了就相当于副副总经理或者说副副支行行长。招商银行(招商银行股份有限公司)招商银行（ChinaMerchantsBank）1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业...
答：招商银行运营操作岗包括但不限于银行柜员。运营操作岗岗位职责：1、按照会计基本规定和操作规程办理会计业务，核对账务及重要空白凭证等实物，按照外汇管理政策和外汇业务操作规程办理外汇业务；2、负责零售银行业务柜面业务的操作与处理,严格按储蓄服务规范、其他有效文件内容和职责权限保质保量办理零售银行业务及...
答：当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批...
答：招商银行信用卡部怎么样? 招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的,通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下: 1、招商银行信用卡部柜员: (1)在会计条线精耕细作,做成业务标杆,升为柜长,然后竞聘为支行的会计主管,再竞聘为支行的副行长,到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导,然后竞聘...
答：会计主管是指单位会计机构的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。岗位名称：会计主管 直接上级：财务部经理 工作目标：负责公司的财务会计工作 一、 权力与责任：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；2．负责领导公司的财务会计划；3．组织制定本公司的财务计划，银...
答：当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批...
答：负责为各个业务部门提供运营支持的职位。这些岗位的主要职责包括但不限于协助业务部门完成日常运营工作、处理客户投诉和问题、协调各部门之间的合作与沟通、参与制定和执行运营策略等。通过提供高效的运营支持，这些岗位能够帮助招商银行实现业务目标，提升客户满意度，并确保银行运营的顺利进行。
