离职申请已经提交，公司老板不批准应该怎么办？

职工不需要担心，只要你提前30天书面通知公司离职，在时间到了的时候就可以直接走人，不需要管老板究竟有没有批准。因为员工与公司是平等的，员工可以申请离职，而公司也可以开除员工。

员工该怎么办呢？

员工不需要这么的担心，如果处于试用期，就可以在试用期结束的前三天提出离职申请。如果是正式员工就可以提前30天提高书面的离职申请，然后就可以自动离职，不需要真正获得领导的批准。因为员工与公司之间的关系是平等的，不能被公司压迫。但如果没有提前30天提交离职申请书，员工就直接走人了，就有可能给公司带来一些经济上的损失，这部分的费用就需要由劳动者承担。从中可以看出劳动者一定要多看有关于劳动法的知识，这样才能正确地提出离职申请，并且还不需要承担赔偿责任。

可以去劳动保障部门寻求帮助。

如果感觉直接走人很不礼貌，而也不敢和公司正面对上，就可以去劳动保障部门寻求帮助。只要员工能够提交相应的证据，保障部门就会派人进行协调，不会不管你。还不行的话就只能去申请劳动仲裁，利用法律的武器来维护自己的合法权益。在离职之后，公司也是需要将工资结清的，如果不给工资的话，员工还可以申请补偿。劳动法能够维护好劳动者的权益，所以员工一定要和公司签订相应的合同。但如果没有合同，这更是一件好事，可以直接去申请劳动仲裁，让公司赔钱。

总结

现在网络上的知识是非常多的，只要有某些不明白的问题，就可以去网络上搜查，肯定能够找到答案。也可以在网络上提出问题，也会有热情的网友进行回答。比如这种离职的问题就可以问一问网友，不要擅自做决定。

这个时候你可以保存好证据可以去当地的劳动局申请仲裁，只要你提出离职申请公司是没有权利不批准的。所以直接通过劳动仲裁来让老板同意。

这个时候可以直接报警，可以申请劳动仲裁，是因为你已经提交了离职申请，但是公司不予以批准，这种行为就违反了劳动法的内容和规定。

可以在提交了离职申请一个月之后交接工作走的，根据劳动法律，只要提前一个月申请离职了，一个月之后可以正常的离开的，不需要公司批准的。

可以主动和对方去商量，也可以把自己的辞职理由告诉对方，希望对方可以理解，也希望对方给自己一个机会，说一些好听的话。

如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办
答：如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工，公司不给批，可以采取以下措施：1、与雇主协商：你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商，解释你的情况和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案；2、提交书面申请：...

离职公司不批准怎么办
答：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请...

已经递交辞职申请书但领导未批怎么办可以自动离职吗?
答：另外，即使领导未批准辞职申请书，员工也应该提前向用人单位提交书面辞职申请并注明离职日期，以免产生不必要的纠纷。同时，员工在离职前应当完成工作交接和其他必要的手续，以确保工作的顺利进行。

提交了离职申请领导没批能走吗
答：提交了离职申请领导没批是否能走需视情况而定：1、如果劳动者已经提前三十日书面通知了单位或在试用期内提前三日通知单位，到期后可以直接离职。2、但如果采取的是协商一致的解约方式，则必须经双方达成一致才行。如果未提前30...

提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
答：提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离...

提交辞职报告领导不批怎么办
答：法律分析：递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，没签劳动合同是公司的责任，劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收怎么办劳动...

员工离职公司不批准怎么处理
答：如果公司的原因是因为员工离职会给公司带来不利影响，员工可以尝试与公司商量，以便达成共识。3. 寻求法律帮助：如果员工认为公司的不批准离职申请是不合法的，他们可以寻求法律帮助。员工可以咨询律师，以便了解他们的权利和法律...

离职申请后公司拖着,没批准,怎么办
答：2、提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3、不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可...

已经向老板提出离职了,但是老板没有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
答：2、老板默许了你的离职申请，但是不确认是否替代你的人是否能马上到岗，需要找人事部门了解一下招聘情况，以便做出接下来的安排。3、老板可能是想留你，所以给你一段冷静期思考。暂时不回复你，后面可能会让主管领导或者人事...

提前半个月辞职,老板不批怎么办
答：法律分析：根据法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日书面通知用人单位，如用人单位拒不批准的，劳动者可以请工会的组织出面调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁后，劳动者对裁决不服的还可以向人民法院提起民事诉讼...