浙商银行秋季招聘时间是几月份?考什么内容?

1、银行招聘时间
银行招聘时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的8月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季银行招聘补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的2-6月。

2、银行招聘方式及内容
笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排银行招聘网申通过的人员在指定地点(会收到手机短信通知)参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课或者综合和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行招聘笔试的一种总体趋势。
面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试，以及有领导面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。
最后的体检环节基本不刷人。除非身体状况实在不好的学生。从网申到体检，这其中每一个环节大概在十天左右。秋季招聘大概在半个月内。因为秋季招聘时间较长，选择性也大。
银行招聘时间、方式及内容相信各位考生都清楚了，希望各位考生能好好利用时间备考。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注和更新。

银行秋招一般都是每年秋天9月开始报名，10月中旬笔试，11月面试。银行招聘的一般流程是：发布公告、网申、宣讲会、笔试、面试、体检以及签约。因为银行秋招主要是集中在9月—10月份，所以有效的备考时间不多，具体还要看各家银行的招聘时间。五大银行根据最近三年的招聘时间分析，五大行发布公告的时间基本集中在9月中旬到10月初，五大行中工商银行的招聘时间相对较早一些。五大行的网申截止时间一般在10月底到11月初，网申环节有近一个月的准备时间，但是到笔试却只有十几天的准备时间，面试也只有一周的准备时间。而且考生需要知道银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。合同制员工是与银行直接签署合同，派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。派遣工不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。