演讲题目 增强责任心 提高执行力如何理解
最近，我读了支行给我们的几本好书。读完后，这于我是一次心灵的洗礼，既洗脑又励志，还帮助我克服了浮躁的情绪，让我明白了“如何建设好一个既雄姿勃发、又和谐共进的优秀团队”，那就是员工的责任意识和执行力要落实到位。借此机会，笔者谈点“如何增强责任意识和提高执行力”的肤浅想法。 一、加强团队建设，增强凝聚力。一是领导身先士卒带头抓自身思想建设、作风建设，带头遵章守纪，促成相互理解、团结协作工作氛围，全力塑造一个求真、务实、团结、奋进的队伍；二是树立“天生我才必有用”的心态，善意对待每一位员工，纠正员工的缺点和不足，帮助员工成长；三是开展创建和谐“职工之家”活动，为员工创造一个温馨的大家庭，使大家能够时刻感受到组织的温暖。多为员工办实事、办好事、解难题，让单位成为大家能够依赖、信任、共同维护、共谋发展的家，不断理顺情绪、提高士气；四是发扬求真务实的工作作风。针对日常工作中的难点、疑点科学制定对策措施，切实把员工的思想和行动统一到我行改革、发展、稳定上来，进一步增强员工凝聚力。 二、加强素质教育，增强战斗力。一是紧紧围绕全行中心工作，以职业道德教育为切入点，重点突出“爱岗敬业、遵纪守法、文明服务和内控案防”教育，采取集中学与分散学、“晨会”学与业余学相结合等方式，教育和引导员工加强思想政治和业务理论学习，努力提高自身素质；二是加强法规法纪和银行各项规章制度学习，增强遵规守法的自觉性和责任感，努力造就一支思想好、技术精、作风硬、纪律严的员工队伍，进一步增强员工战斗力；三是定期组织新规章制度、新业务、新流程、上级文件、会议精神的传达学习，掌握方向，交流经验，取长补短，提高执行能力。 三、抓好思想建设，增强向心力。以思想工作为先导，让各级管理人员和员工端正自己的工作态度，使大家明白工作就是你的事业，把你的工作干好是你的天职。一是针对新形势下员工的思想、工作、生活中遇到的新情况、新问题、新特点，采取针对性、操作性和实效性较强的方法加以引导和解决，把思想政治工作融入、渗透到各个方面和各项工作之中，将思想政治工作与帮助员工办实事、办好事融为一体，构建一种舒心、温馨的工作环境；二是坚持做到员工有烦恼必须排解，员工有矛盾必须调解，员工有想法必须疏通，员工有困难必须解决；同时促使员工思想稳定，关系和谐融洽，工作起来心往一处想，劲往一处使，进一步增强员工向心力。 四、抓好监督检查，增强影响力。一是结合当前的工作目标和任务要求，认真疏理影响执行力建设，影响工作进程的各种表现，深挖影响工作执行力的陋习，提高责任心；二是把各级管理层作为检查重点，解决和纠正“讲过了、传达了、没办法、不可能”等得过且过的陈规陋习，端正工作态度，提高岗位责任，以良好的工作作风促进工作执行力，打开落后工作局面；三是开展自查自省活动。结合工作中遇到的实际问题，深入查找实际工作中是否都履职到位？全体员工要踊跃发言，如何才能避免不犯错误，问题的关键还是思想教育问题，法制观念淡薄，监督流于形式；四是加强现场监督和运行监督，采取有效措施，不断强化员工制度执行意识和防案意识，进一步提高员工业务知识和操作技能，努力造就一支高素质的员工队伍，全面提升内控管理、风险防范和服务水平。
第一、完善的制度
第二、以身作则的领导
第三、责任下移
第四、节点控制
第五、激励制度
第六、关爱下属
第七、过程导向
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做好任何一项工作，都是在执行中落实、创造的。任何一项工作的
成功都是在执行中完成的。执行力是做好任何一项成功工作的关键，是
责任心在工作中的具体体现。所以，只有强化责任意识，才能提升执行
力，只有增强责任心，才能提升执行效果。
强化责任意识，就是提升执行力。责任心是做好工作的前提，决定
着执行力的力度，
决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力，
有了责任
心，
就有了做好工作的激情和热情，做起工作来就会使我们树立主人翁
敬业精神，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事
事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使我们放弃一切
私念，不找借口，不虑得失，以最佳的精神状态投入工作，充分发挥用
心做事的积极性、
主动性和创造性。有了责任心再危险的工作也能减少
风险，也能实现零风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情，也
会发生事故。强化责任意识，提升执行力。就是要扭转有令不行，有禁
不止。就是要端正工作态度，树立等不起、慢不得的危机感意识。就是
要树立责任意识。执行力体现的是精神状态，工作态度和道德修养，需
要激情和动力，需要用心做事。只要我们强化责任意识，我们工作的执
行力才会有大的提升。
增强责任心，提升执行力，就是提升执行效果。增强责任心，就是
要培养对企业的热爱，对工作的热情，要把自己融入企业，责任心强，
就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会积极主动
想办法，出主意，拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口，不发
任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。就是要求在
工作中，
要敢于突破思维定式和传统经验的束博，
不断寻求新的思路和
方法，使执行力度更大，速度更快，效果更好。责任心强，再大的困难
也能克服，责任心差，很小的问题也可能发生事故。增强责任心，提升
执行效果，就是要求我们在工作中，要以强烈的责任心，积极进取，体
现“严”字。要以脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，树立实干作风，体
现“实”字。要以只争朝夕，提高工作效率，提高执行效果，体现“快”
字。要以开拓创新，善于思考，不断改进工作方法，体现“新”字。就
是要求我们在工作中，要彻底扭转执行速度不够，行动慢，标准低，力
度小，不到位的现象。只要我们增强工作责任心，提升工作执行力，我
们的工作按照目标就一定能圆满实现
公司增强责任心 提高执行力演讲稿
各位领导、同仁：大家好！首先，很感谢公司给我们这样一个互相学习的机会，今天我给大家演讲的题目是：摆正心态打造高效执行力！在准备这次演讲比赛的过程中，我无数次的在心底问自己：“我”——是不是一个执行力强的员工？“我”——如何能成为一个合格的具有较强执行力的员工？其实整个演讲稿的准备过程对我来说就是一个学习和反思的过程。 首先我先解释下什么是执行力，所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对每个员工而言执行力就是成功贯彻落实企业各项规章制度和工作部署的能力。对企业而言企业执行力就是一个系统、组织和团队的执行力。台湾著名学者汤明哲指出，一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行力，其余的30%靠运气。由此可见，执行力对于企业来说是何等的重要。如果没有执行，就没有一切！同样，对于企业来说，企业里的每个员工的执行力的强弱与企业执行力的强弱是密不可分的。怎样打造高效的个人执行力呢？我认为：个人执行力的强弱主要取决于两个要素——第一，是工作态度；第二是：个人工作能力。能力是基础，态度是关键。所以，要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质及处事能力
尽职尽责，尽快行动
