个人交灵活就业养老保险划算吗,是比较划算的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-19
按照我国《社会保险法》的规定，灵活就业人员是自己承担全部社会保险费的方式，参加基本养老保险等社保的。近年来由于缴费基数不断提高，很多人更希望能够知道如何缴费更划算？
养老保险是多缴多得、长缴多得的，如果按照高基数缴费，养老金待遇会更高一些。但是究竟高多少呢？让我们看一下灵活就业人员之前按照60%基数缴费，只在退休前三年缴纳100%的档次，养老金会有什么变化呢？
参加养老保险，领取的养老金待遇称之为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金计算公式，等于退休上年度社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
如果说最后三年按照100%档次缴费，平均缴费指数将由0.6为提升至0.68，缴费15年可以领取12.6%的退休上年度社会平均工资。
也就是说，按照100%高基数缴三年，增加的基础养老金仅仅是0.6%的退休上年度社会平均工资。
实际上，如果按60%的基数多缴费一年，基础养老金就可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
我们选择高基数缴费，实际上每年要多缴纳40%的缴费基数产生的养老金。简单计算，三年是120%。
由此可见，在性价比方面并不划算。所以，如果有充足的缴费时间，高基数缴费不如长时间缴费划算。
个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金部分，相对是非常公平的。首先个人缴费是按照缴费基数的8%进入个人账户的，60%基数和100%基数缴费，记入个人账户的钱数依然是6:10。
进入个人账户的钱，相当于个人给自己积累养老金。万一养老保险个人账户里的余额没有领取完毕的话，可以由继承人继承。
灵活就业人员参加养老保险一般是按照20%的比例缴费的，其中8%的比例计入个人账户，剩余的12%进入统筹账户。可以说，能够保障公平或者保本的是占40%左右。
至于剩余60%的部分一定会亏本吗？不一定。
比如说，目前60%基数是3600元，100%基数是6000元。每月缴费钱数会相差480元，其中进入统筹账户是288元，一年是3456元。三年的话，是10368元。
100%基数缴纳三年，多产生的养老金待遇是0.6%的退休上年度社会平均工资。
有关养老金待遇实际上是跟社会平均工资相挂钩的，如果未来社平工资是1万元每月就多出60元，回本时间大约是172个月；如果社平工资是2万元每月就多出120元，回本时间只有86个月了。实际上，越晚退休，社平工资越高，回本时间是越来越短的。
目前，我们的人均预期寿命在不断提高。2021年人均预期寿命已经达到了78.2岁（十四五期间将延长一岁），相信未来很快会突破80岁的。这样算一下，其实缴纳的一些养老保险费，相对于未来领取的养老金待遇，真是很划算的。另外，还有助于预防长寿风险，万一长命百岁呢？
所以，按高基数缴费，养老金待遇也是很高的，这个回本时间虽然相对长一些，但如果是早些年缴费更好。
灵活就业社保和职工自己全额缴费,哪个划算?
答：对于灵活就业者而言，自己全额缴纳社保会相对较为高昂，但是通过这种方式，他们可以获得更多的社会保障待遇。一方面，灵活就业者可以自主选择需要的社保种类，而且在缴纳社保的同时还能够积攒社保缴费年限，为以后领取养老金提供有力的保障。另一方面，那些全额缴纳社保的灵活就业者，还可以享受到另一些**福利政策...
33岁交灵活就业社保划算吗
答：灵活就业社保是指自由职业者、个体工商户等非传统就业形式的人员选择参加的社会保险制度。是否划算取决于个人情况和需求。首先，灵活就业社保的优势在于保障个人的社会保险权益。通过缴纳社保，您可以获得养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障，确保在遇到意外或退休后有一定的经济来源。这对于没有其他稳定...
灵活就业养老保险划算吗?
答：能够缴纳灵活就业人员社保的基本上都可以比较划算的。因为灵活就业人员社保本来就是福利性的社会保障，就是为了在自己老年没有劳动力的时候，领取退休金的方法，是自己有基本的生活保障，肯定是划算的。
个人交灵活就业养老保险划算吗
答：这种情况是划算的。个人交灵活就业养老保险不仅为个人的未来提供了经济保障，还可以享受国家的政策优惠，提高了整体社会保障水平，所以是一项非常划算的选择。个人交灵活就业养老保险是一种为自己未来退休生活做出的长远投资。通过缴纳养老保险，可以确保在年龄增长、收入来源减少时，依然能够享受稳定的经济支持。...
个人灵活就业社保缴费哪个档次最划算
答：60%档次最划算。灵活就业社保缴费分为五个档次，一档按社保平均工资60%缴纳；二档按社保平均工资70%缴纳；三档按社保平均工资80%缴纳；四档按社保平均工资90%缴纳；五档按社保平均工资100%缴纳。对于灵活就业人员而言，选择社保缴费档次时需要考虑多种因素，灵活就业人员养老保险的缴费比例一般为20%，在基础...
养老保险,没有工作的情况下,交纳灵活就业保险划算吗?
答：灵活就业人员缴纳的社保本质上仍然是为职工社保，和职工社保不同的是只有两险——养老和医疗，其社保费均由个人承担。不过享受的待遇和职工社保一样，可以选择根据当地的工资基数缴纳，非常灵活。虽然缴费比例略有不同，但相同的缴费基数灵活就业人员退休后领取养老金和在单位退休的劳动者是一模一样的。三...
个人灵活就业社保缴费哪个档次最划算
答：如果按照100%或者200%的档次缴纳社保，虽然缴费金额更高，但性价比相对较低，因为退休时的养老金计发基数是按照100%或者200%的档次来确定的，无法享受60%的养老金计发基数。因此，从性价比的角度来看，灵活就业社保缴纳60%的档次最划算。需要注意的是，对于内地最低缴费基数的人而言，退休金都是1100-...
自由职业者交社保划算吗
答：单位职工的社保是单位和个人一起交，单位缴大头——社保基金统筹部分，个人缴8%——个人账户部分。可如果是个人，即灵活就业者、自由职业人，全部社保都得自己交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...
交灵活就业人员养老保险划算吗
答：交灵活就业人员养老保险划算。根据中国社会保险法和相关政策规定，所有在中国境内工作的人员都应当参加养老保险。对于灵活就业人员来说，交纳养老保险是划算的。首先，养老保险可以为灵活就业人员提供基本的养老金保障，确保他们在退休后能够获得一定的经济支持。其次，交纳养老保险还可以积累个人的养老金账户，这...
自己交灵活就业划算吗
答：第一，灵活就业方式缴纳社保，可以自愿选择缴费档次，也就是说，个人收入高，经济条件好就可以选择高档次缴费；手头拮据，经济条件差，则可以选择低档次。第二，灵活就业缴费，解决了不缴养老金，没有缴费年限的问题。按照现行要求，今后养老金缴费不再允许补缴，所以以灵活就业方式缴费，可以保证缴费年限的...
养老保险是多缴多得、长缴多得的，如果按照高基数缴费，养老金待遇会更高一些。但是究竟高多少呢？让我们看一下灵活就业人员之前按照60%基数缴费，只在退休前三年缴纳100%的档次，养老金会有什么变化呢？
参加养老保险，领取的养老金待遇称之为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金计算公式，等于退休上年度社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
如果说最后三年按照100%档次缴费，平均缴费指数将由0.6为提升至0.68，缴费15年可以领取12.6%的退休上年度社会平均工资。
也就是说，按照100%高基数缴三年，增加的基础养老金仅仅是0.6%的退休上年度社会平均工资。
实际上，如果按60%的基数多缴费一年，基础养老金就可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
我们选择高基数缴费，实际上每年要多缴纳40%的缴费基数产生的养老金。简单计算，三年是120%。
由此可见，在性价比方面并不划算。所以，如果有充足的缴费时间，高基数缴费不如长时间缴费划算。
个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金部分，相对是非常公平的。首先个人缴费是按照缴费基数的8%进入个人账户的，60%基数和100%基数缴费，记入个人账户的钱数依然是6:10。
进入个人账户的钱，相当于个人给自己积累养老金。万一养老保险个人账户里的余额没有领取完毕的话，可以由继承人继承。
灵活就业人员参加养老保险一般是按照20%的比例缴费的，其中8%的比例计入个人账户，剩余的12%进入统筹账户。可以说，能够保障公平或者保本的是占40%左右。
至于剩余60%的部分一定会亏本吗？不一定。
比如说，目前60%基数是3600元，100%基数是6000元。每月缴费钱数会相差480元，其中进入统筹账户是288元，一年是3456元。三年的话，是10368元。
100%基数缴纳三年，多产生的养老金待遇是0.6%的退休上年度社会平均工资。
有关养老金待遇实际上是跟社会平均工资相挂钩的，如果未来社平工资是1万元每月就多出60元，回本时间大约是172个月；如果社平工资是2万元每月就多出120元，回本时间只有86个月了。实际上，越晚退休，社平工资越高，回本时间是越来越短的。
目前，我们的人均预期寿命在不断提高。2021年人均预期寿命已经达到了78.2岁（十四五期间将延长一岁），相信未来很快会突破80岁的。这样算一下，其实缴纳的一些养老保险费，相对于未来领取的养老金待遇，真是很划算的。另外，还有助于预防长寿风险，万一长命百岁呢？
所以，按高基数缴费，养老金待遇也是很高的，这个回本时间虽然相对长一些，但如果是早些年缴费更好。
答：对于灵活就业者而言，自己全额缴纳社保会相对较为高昂，但是通过这种方式，他们可以获得更多的社会保障待遇。一方面，灵活就业者可以自主选择需要的社保种类，而且在缴纳社保的同时还能够积攒社保缴费年限，为以后领取养老金提供有力的保障。另一方面，那些全额缴纳社保的灵活就业者，还可以享受到另一些**福利政策...
答：灵活就业社保是指自由职业者、个体工商户等非传统就业形式的人员选择参加的社会保险制度。是否划算取决于个人情况和需求。首先，灵活就业社保的优势在于保障个人的社会保险权益。通过缴纳社保，您可以获得养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障，确保在遇到意外或退休后有一定的经济来源。这对于没有其他稳定...
答：能够缴纳灵活就业人员社保的基本上都可以比较划算的。因为灵活就业人员社保本来就是福利性的社会保障，就是为了在自己老年没有劳动力的时候，领取退休金的方法，是自己有基本的生活保障，肯定是划算的。
答：这种情况是划算的。个人交灵活就业养老保险不仅为个人的未来提供了经济保障，还可以享受国家的政策优惠，提高了整体社会保障水平，所以是一项非常划算的选择。个人交灵活就业养老保险是一种为自己未来退休生活做出的长远投资。通过缴纳养老保险，可以确保在年龄增长、收入来源减少时，依然能够享受稳定的经济支持。...
答：60%档次最划算。灵活就业社保缴费分为五个档次，一档按社保平均工资60%缴纳；二档按社保平均工资70%缴纳；三档按社保平均工资80%缴纳；四档按社保平均工资90%缴纳；五档按社保平均工资100%缴纳。对于灵活就业人员而言，选择社保缴费档次时需要考虑多种因素，灵活就业人员养老保险的缴费比例一般为20%，在基础...
答：灵活就业人员缴纳的社保本质上仍然是为职工社保，和职工社保不同的是只有两险——养老和医疗，其社保费均由个人承担。不过享受的待遇和职工社保一样，可以选择根据当地的工资基数缴纳，非常灵活。虽然缴费比例略有不同，但相同的缴费基数灵活就业人员退休后领取养老金和在单位退休的劳动者是一模一样的。三...
答：如果按照100%或者200%的档次缴纳社保，虽然缴费金额更高，但性价比相对较低，因为退休时的养老金计发基数是按照100%或者200%的档次来确定的，无法享受60%的养老金计发基数。因此，从性价比的角度来看，灵活就业社保缴纳60%的档次最划算。需要注意的是，对于内地最低缴费基数的人而言，退休金都是1100-...
答：单位职工的社保是单位和个人一起交，单位缴大头——社保基金统筹部分，个人缴8%——个人账户部分。可如果是个人，即灵活就业者、自由职业人，全部社保都得自己交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...
答：交灵活就业人员养老保险划算。根据中国社会保险法和相关政策规定，所有在中国境内工作的人员都应当参加养老保险。对于灵活就业人员来说，交纳养老保险是划算的。首先，养老保险可以为灵活就业人员提供基本的养老金保障，确保他们在退休后能够获得一定的经济支持。其次，交纳养老保险还可以积累个人的养老金账户，这...
答：第一，灵活就业方式缴纳社保，可以自愿选择缴费档次，也就是说，个人收入高，经济条件好就可以选择高档次缴费；手头拮据，经济条件差，则可以选择低档次。第二，灵活就业缴费，解决了不缴养老金，没有缴费年限的问题。按照现行要求，今后养老金缴费不再允许补缴，所以以灵活就业方式缴费，可以保证缴费年限的...
