简述员工职业生涯规划的概念和内容。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-11
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
查看答案解析 【正确答案】 概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
员工职业生涯规划一般包括以下四个方面的内容：
（1）自我剖析
自我剖析是指全面、深入、客观地分析和了解自己。
（2）目标设定
目标设定是在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。
（3）目标实现
目标实现策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现。
（4）反馈与修正
反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉总结经验和教训，修正对我的认知和对最终职业目标的界定。
【答案解析】 本题考查员工职业规划。参见教材P291、292。
本题知识点：员工职业生涯规划的概念、内容和步骤 ,
我整理的相关历年试题及答案解析，想了解相关资料请持续关注历史新知。
职业生涯规划包含哪三个主要内容?
答：知道职业规划的关键问题，我们就知道了职业规划的方向、着重点。接下来通过向阳职业规划模型的三个系统的相互作用具体讲解一下个人的职业定位和职业生涯规划的主要内容：向阳职业规划模型 职业取向系统：生涯的本质是以个人为中心...
如何构建真正的员工职业发展体系
答：具体而言，职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤：(一)职业通道体系设计系统化的职业通道设计旨在减小组织的刚性对人力资源的制约，释放员工的潜在能量，将员工的个人发展和企业的发展愿景相统一。具体内容包括：1、组织目标梳理...
职业生涯规划的内容包括哪些方面?
答：从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择.2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分.长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远...
什么是生涯规划?怎样更容易理解生涯规划的深刻含义?
答：生涯规划概念，虽说在我国并不为人熟识，但其已有百年的发展历史。这个概念源于20世纪初在美国出现的职业辅导领域，意指通过信息给予，帮助个人选择职业，做好就职准备，进入自己喜欢和擅长的职业。后来，随着个体观、发展观的...
职业生涯规划要包括哪些内容
答：结合有关专家学者的观点和建议，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下的八项内容：1．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。
职业生涯规划包括什么内容
答：结合有关专家学者的观点和建议，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下的八项内容：1．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。
职业生涯规划的概念主要内容及特点
答：只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有...
职业生涯规划的内涵是什么?
答：职业生涯规划主要是指企业结合员工的素质能力以及性格特征，并结合企业发展需要为员工制订的中长期发展规划。职业生涯规划主要包含两部分的内容：（1）能力发展的规划，主要是结合员工特质，规划员工未来需要提升哪些能力更加能产生...
职业生涯规划包括什么内容?
答：职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下：1、 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要...
有关职业生涯规划
答：职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业咨询网认为,职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势...
查看答案解析 【正确答案】 概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
员工职业生涯规划一般包括以下四个方面的内容：
（1）自我剖析
自我剖析是指全面、深入、客观地分析和了解自己。
（2）目标设定
目标设定是在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。
（3）目标实现
目标实现策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现。
（4）反馈与修正
反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉总结经验和教训，修正对我的认知和对最终职业目标的界定。
【答案解析】 本题考查员工职业规划。参见教材P291、292。
本题知识点：员工职业生涯规划的概念、内容和步骤 ,
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答：知道职业规划的关键问题，我们就知道了职业规划的方向、着重点。接下来通过向阳职业规划模型的三个系统的相互作用具体讲解一下个人的职业定位和职业生涯规划的主要内容：向阳职业规划模型 职业取向系统：生涯的本质是以个人为中心...
答：具体而言，职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤：(一)职业通道体系设计系统化的职业通道设计旨在减小组织的刚性对人力资源的制约，释放员工的潜在能量，将员工的个人发展和企业的发展愿景相统一。具体内容包括：1、组织目标梳理...
答：从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择.2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分.长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远...
答：生涯规划概念，虽说在我国并不为人熟识，但其已有百年的发展历史。这个概念源于20世纪初在美国出现的职业辅导领域，意指通过信息给予，帮助个人选择职业，做好就职准备，进入自己喜欢和擅长的职业。后来，随着个体观、发展观的...
答：结合有关专家学者的观点和建议，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下的八项内容：1．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。
答：结合有关专家学者的观点和建议，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下的八项内容：1．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。
答：只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有...
答：职业生涯规划主要是指企业结合员工的素质能力以及性格特征，并结合企业发展需要为员工制订的中长期发展规划。职业生涯规划主要包含两部分的内容：（1）能力发展的规划，主要是结合员工特质，规划员工未来需要提升哪些能力更加能产生...
答：职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下：1、 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要...
答：职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业咨询网认为,职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势...
