我们公司从一个城市搬到另一个城市，员工不同意去，法律如果支持赔偿？具体的算法是怎样的？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-18
要经济补偿，不是赔偿。并且要发协商通知给员工（注意要履行这个，代表你们协商了），员工不反应的，就可以解除合同了。
你们公司这种情况，属于劳动合同法第40条第（3）项（一定要注意要证明 双方有协商），然后解除劳动合同，然后要依据劳动合同法47条进行补偿。（如果不提前30天通知，就另外根据第40条给代通金）
从2008年开始计算补偿年份（注意劳动合同法第97条）
============
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
公司从一个城市搬到另一个城市，属于改变劳动合同中约定条件，即工作地点。如员工同意去，经协商一致变更劳动合同。如员工不同意去，应有权解除合同，并要求经济补偿金，每工作一年不一个月工资超过半年补足一年补一个月工资，补足半年补半个月工资，最多不超过12个月工资。
在该公司上班一年应该补偿你一个月的工资，劳动合同法有相关规定的，可以找来学习一下，还有司法解释。
如何把公司从一个城市迁到另一个地方
答：公司从原来的城市迁移到另一个城市,属于跨地区,操作如下:步骤1、申请人向迁入地的登记机关提交变更材料,百迁入地的登记机关受理后出具《受理通知书》及《企业迁移通知书》;步骤2、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关,迁出地登记机关向迁出企业出具《企业迁出核准通知书》;迁出地档案管理部门将登...
公司从原来的城市迁移到另一个城市,需要办理哪些手续?
答：（一）申请 申请人到州市政务服务中心州工商局窗口进行申报。（二）受理 工商局窗口当场对申请材料进行审核，材料不齐全或不符合要求的，当场驳回，向申请人开具《补正资料通知》；不属于本部门职权范围或申请事项不需要行政许可的，不予受理，并通知申请人领取《不予受理通知书》，符合申请要求的，向申请...
公司要搬到另外一个城市,之前答应领导一起去,后来不想去了,不知道怎么...
答：可以跟领导说自己家里临时有一些状况，自己不能离开，所以也就不能跟过去到那个城市了。这是人之常情……领导纵然不满意，也没有拒绝的理由了
一个公司从一个城市搬到另一个城市有几种情况?
答：1、 人力资源便宜，从一线城市搬到二三线就是的，例如intel从上海搬到了成都 2、当地市场和产品对应，减少物流和供应成本 3、二三线城市用地和税收优惠吸引，这个主要是二三线城市主动招商引资的结果 4、一些高新技术企业遇到低谷时确实需要降低成本 其实这四个因素都是相互影响的，有关系的，对企业经济利...
公司由一个城市搬到另外一城市,员工不愿意一起搬迁,如何赔偿?谢谢!
答：公司由一个城市搬到另外一城市，属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...
一家公司从一个城市搬到另一个城市,后来被裁员,应该怎么拿赔偿金?_百 ...
答：按法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司搬厂了,从本市搬往另一个市,求问不跟公司一起去有赔偿吗?_百度知 ...
答：公司从本市搬迁其他城市，不随迁用人单位应当支付经济补偿金。公司从本市搬迁至其它城市，是《劳动合同法》第四十条（三）项规定所说劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司应当与劳动者协商，愿意去的，变更劳动合同，到另一城市继续履行劳动合同；不愿意去的，...
公司从一个地方转到另一个地方需要什么手续?
答：1、工商执照迁出：拿着原营业执照正副本、公司公章、授权委托书（当场可领）、迁入地地址合同及产证复印件去迁出地工商局将工商执照迁出。2、工商执照迁入：带着工商准许迁出通知书、代码证及税务证正副本原件、公章、股东方身份证件原件及签字盖章的复印件、其他文件材料去迁入地工商局，工商局受理后7个...
公司从一个城市搬到另一个城市是不是需要重新注册?谢谢
答：不需要重新注册，你是公司住所地变更，只要做迁出迁入手续就可以了，具体可以到迁出地的工商局及迁入地的工商局咨询。
你们公司这种情况，属于劳动合同法第40条第（3）项（一定要注意要证明 双方有协商），然后解除劳动合同，然后要依据劳动合同法47条进行补偿。（如果不提前30天通知，就另外根据第40条给代通金）
从2008年开始计算补偿年份（注意劳动合同法第97条）
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第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
公司从一个城市搬到另一个城市，属于改变劳动合同中约定条件，即工作地点。如员工同意去，经协商一致变更劳动合同。如员工不同意去，应有权解除合同，并要求经济补偿金，每工作一年不一个月工资超过半年补足一年补一个月工资，补足半年补半个月工资，最多不超过12个月工资。
在该公司上班一年应该补偿你一个月的工资，劳动合同法有相关规定的，可以找来学习一下，还有司法解释。
答：公司从原来的城市迁移到另一个城市,属于跨地区,操作如下:步骤1、申请人向迁入地的登记机关提交变更材料,百迁入地的登记机关受理后出具《受理通知书》及《企业迁移通知书》;步骤2、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关,迁出地登记机关向迁出企业出具《企业迁出核准通知书》;迁出地档案管理部门将登...
答：（一）申请 申请人到州市政务服务中心州工商局窗口进行申报。（二）受理 工商局窗口当场对申请材料进行审核，材料不齐全或不符合要求的，当场驳回，向申请人开具《补正资料通知》；不属于本部门职权范围或申请事项不需要行政许可的，不予受理，并通知申请人领取《不予受理通知书》，符合申请要求的，向申请...
答：可以跟领导说自己家里临时有一些状况，自己不能离开，所以也就不能跟过去到那个城市了。这是人之常情……领导纵然不满意，也没有拒绝的理由了
答：1、 人力资源便宜，从一线城市搬到二三线就是的，例如intel从上海搬到了成都 2、当地市场和产品对应，减少物流和供应成本 3、二三线城市用地和税收优惠吸引，这个主要是二三线城市主动招商引资的结果 4、一些高新技术企业遇到低谷时确实需要降低成本 其实这四个因素都是相互影响的，有关系的，对企业经济利...
答：公司由一个城市搬到另外一城市，属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...
答：按法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
答：公司从本市搬迁其他城市，不随迁用人单位应当支付经济补偿金。公司从本市搬迁至其它城市，是《劳动合同法》第四十条（三）项规定所说劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司应当与劳动者协商，愿意去的，变更劳动合同，到另一城市继续履行劳动合同；不愿意去的，...
答：1、工商执照迁出：拿着原营业执照正副本、公司公章、授权委托书（当场可领）、迁入地地址合同及产证复印件去迁出地工商局将工商执照迁出。2、工商执照迁入：带着工商准许迁出通知书、代码证及税务证正副本原件、公章、股东方身份证件原件及签字盖章的复印件、其他文件材料去迁入地工商局，工商局受理后7个...
答：不需要重新注册，你是公司住所地变更，只要做迁出迁入手续就可以了，具体可以到迁出地的工商局及迁入地的工商局咨询。
