乡镇护士补1500是不是没有五险一金

不是。
乡镇护士补1500有五险一金，护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，“一金”指的是住房公积金。

护士有五险一金吗?
答：答案是肯定的。在大多数情况下，无论是公立医院还是规模较大的医疗机构，无论是正式编制的护士还是合同制护士，他们通常都会被纳入国家规定的社会保障体系之中，享有五险一金。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，为他们的生活提供了坚实的基础保障。然而，这个规律并...

护士有五险一金的待遇吗
答：护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。只不过各地域会根据经济发达水平不同，上缴的基数有所偏差。根据《护士条例》第十二条规定：护士执业应按照国家有关规定获取工资报酬、享...

护士有没有五险一金吗
答：有。根据查询希赛网官网得知，护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。只不过各地域会根据经济发达水平不同，上缴的基数有所偏差。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险...

护士有五险一金吗
答：有。根据查询希赛网显示，护士有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

医院护士有五险一金吗
答：综上所述，医院护士作为正式员工享有五险一金的福利待遇，其中五险由单位和个人共同缴纳，具体包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，而住房公积金的缴纳比例则根据地方及单位规定确定；即便在试用期，护士也应获得同等的权益，若单位违规不缴纳，护士有权向管理部门投诉或通过法律途径维护自身权益。【法律依据...

医护人员有五险一金吗
答：法律分析：有。国家《劳动合同法》规定，只要单位和个人建立劳动关系就必须为劳动者缴纳社会保险。所以社保是必须缴的，不过住房公积金属于福利，没有强制性。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的...

护士有五险一金吗?
答：护士有五险一金。“五险一金”这道安全屏障对老百姓很重要，关系到人们未来的生活质量。如果缺少了养老、医疗、失业等基本的社会保障，个人和家庭抵御风险的能力下降，怎能生活得安稳。问题的关键是要把握好平衡，在筑牢“安全屏障”的同时，不给企业增加过重的负担，不给人们当下的生活带来太大影响。降低...

如果说工资1500 不含5险一金是什么意思
答：意思就是实际每月工资发放1500元，并且不为之缴纳五险一金。但不缴纳五险是违反法律规定的。社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...

护士的五险一金交的是不是特别少?
答：不少吧医院的五险一金大概全部加起来有1500块钱左右，因为现在医院的五险一金扣的比例是比较高的，加起来肯定是有1500块钱左右的，现在能够在医院上班，真的是一件非常幸福的事情，用的福利都是比较好的，工资也是比较高的，扣的五险一金也是比较高的。

护士有五险一金吗
答：只要是正规的护士，有编制的都会交五险一金的。如果是临时工就没有了。