自动离职还能拿到工资吗？

请问员工自动离职能否拿到工资?

自动离职会有工资？

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

　　能拿到工资。根据《劳动法》的规定，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是，你没有按照法定程序离职，属于违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

1. 你的情况属于自动离职，但是工作期间的工资还是应当发的，否则就是违法。

2. 你先找公司领导协商要工资，如果还是不给，你可以申请劳动仲裁。
   

自动离职会有工资？

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

签订了劳动合同，就有工资。你再到公司里去拿回你的工资，这是你的正当权益。若是再拿不到工资，你可以去找当地的劳动部门。

自动离职有工资吗
答：法律分析：自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法...

自动离职工资就没了吗
答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在法律规定的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者...

自动离职有工资拿吗
答：法律分析：自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法...

自动离职有工资么
答：法律分析：自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

自动离职有工资吗
答：法律主观：自动离职有工资。劳动者按照规定，提前告知用人单位后离职的，有工资；如果劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人...

自动离职没办离职手续能拿到工资吗
答：1、自离没办离职手续是否有工资，公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续，所以可能没办法结算工资。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受...

自动离职有工资吗
答：但是，即使在这种情况下，用人单位也应该全额支付劳动者工资，只是可以要求劳动者承担因自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用。自动离职的弊端：1、职业发展受阻：自动离职会对职业发展造成负面影响。离开一个工作...

自动离职怎么拿回工资
答：自动离职后拿回工资的方法：1、和单位协商：如果员工在离职的时候，没有办理离职手续，单位也没有出具离职证明，员工可以先和单位协商，要求单位补发工资；2、劳动监察投诉：如果单位没有给员工办理离职手续，也不肯补发工资，...

自动离职有工资吗
答：自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国...