应届毕业生在校园招聘会上签工作的时候，跟单位签的是什么东西？是劳动合同，还是三方协议，或者其他的

通过校园招聘进入中国人寿 签的是正式劳动合同还是其他？

内勤是正式员工，外勤不是，到了一定级别才是，一般到中一级经理

在招聘会上签的是就业协议，就业协议书不是正式的合同，你去了公司不会和你签合同的，要等你实习期完了公司才和你签合同，所以在实习期公司是有权利解雇实习生的，如果被解雇了，只能重新去找了，现在社会上已经没有了真正的金饭碗了，都是竞争上岗。
你应该问一下实习期的期限，签订合同后，单位是否接收你的档案等等
不过有的国企要稳定些，签了
基本上就要你了。诶，不用担心，去了单位好好学，自己有技术了想跳哪跳哪。

肯定不是劳动合同，不是三方协议就是意向书。
慎之落笔，言语三思。

三方协议。
校园招聘要多投简历，提前准备，现场表现积极。

刚毕业签约的工资多少比较合理?你还记得刚毕业时的工资吗?
答：毕业季临近的时候就有很多企业与我们学校建立了合作关系进入校园内举办了校园招聘会，我也顺利地进入了一家外贸企业工作，主要是负责口译和笔译的工作内容。签约的时候最初设定的薪资待遇是每个月5300元，并且每年有两次调薪的...

毕业生一定要签三方协议吗
答：一、入职一定要签三方吗 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...

小李5月份与一家国有企业签订了高校就业毕业生就业协议书,6月份领到...
答：因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体...

作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答：最近有留意到很多朋友说因为错过了春招秋招,现在又临近毕业,陷入了找工作的困境;甚至有朋友因此而受到学校、家长等多方影响而感到自责和内耗。本人,作为一个错过秋招,春招中段才入海的应届生,最终也是凭借社招成功上岸的求职者,想在这里...

应届生试用期离职,还算应届生吗?
答：1，应届生的定义 签署劳动合同的时候就会涉及到一些条款，比如，签定劳动合同的试用期离职算不算应届生，事实上，最主要是有没有和学校以及用人单位签署了三方协议。毕业生在没有毕业找工作的时，如:校园招聘会，找到了一家...

普通高等学校毕业就业协议书
答：如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效...

今年是应届毕业生,签了工作,不想去了,需要注意哪些东西。可不可以参加...
答：可以参加。和已经签约的单位协商毁约，因为这个涉及到违约金的问题。然后找学校的就业中心重新办一份就业协议书。

应届生求职过程中有哪些需要避免的坑?
答：1、高职陷阱。某些公司招聘的时候，工资显示的非常高，但是等工作人员入职后就会发现工资严重缩水。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要轻信高职诱惑。2、招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量...

参加中石化应届毕业生校园招聘过了,这工作算有编制吗?
答：不算编制，现在都是合同工但是最起码是正式的。中石化校招录用的毕业生都是正式工，在总部备案的。现在国企都是合同化用工，入职后先签一个短期合同，后面再签长期合同。大学生录用以后是“干部身份”，区别于“工人身份”，...

校园招聘会总结
答：校园招聘会总结2 随着全国高职院校的扩招,以及近几年社会经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业...