工商银行招聘面试几次?比例多少?

工行二面通过率一般为1:5。工商银行笔试通过率大约为30%，每年工商银行面试的通过率一般为1:5，部分地区及岗位甚至更高。工商银行招聘一般环节是网申报名、笔试、面试、体检、签约，每个环节都一定的通过率。网申环节淘汰率为70%，成功率为30%。银行有差额体检，比如银行招聘10个人，但最终会让15人通过面试。如果体检都通过，那就按照成绩高低选取前十名签约，其他5人仍然会被拒。

工行面试通过率的高低
2021年工行招面试通过率是比较高的，因为工行的通过社会招聘的这种方式呢，是比较好的，而且记住社会招式的时候，要进行面试的面试的题目，从考察人员的基本素质基本能力和应变能力等几方面进行，所以面试的通过率是比较高的，因为在面试之前已经通过了一轮笔试。

工商银行面试通过率33％左右。


工商银行的招聘考试通过笔试之后，面试的通过率一般在33％左右，进入面试人员的录取比例一般是三比一。中国工商银行面试竞争较为激烈、难度较大，面试总共有2轮，包括无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论面试考察应聘者的应变能力和协作交流能力，半结构化面试用于考验应聘者的应答能力和基础知识。考生需提前做好面试准备，掌握面试技巧，并提前模拟练习消除紧张情绪，提高自身的面试通过率。

银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。不过一般考核的难度比较简单，都是岗位的常规操作，基本都是可以通过的。

注意事项：
1、想要毕业就进入银行工作并成为正式工，就一定要全身心投入准备好这个持久战才可以。
2、面试会涉及很多方面，考官提问就会很广，所以必须是要有一定准备才能应付的。有时候考官虽然对你的印象不错，但你却确实无法从容回答考官抛给你的问题，这将对你最终的成绩造成重大不利影响。