酒店经理需要具备的品质是什么？
酒店行业作为服务行业中的一种，不但要求从业人员拥有良好的职业素养，同时也要具备服务精神，才能够将酒店工作做得更好。作为酒店经理，首先最应该具备的品质是真诚，人和人相处的过程是一种奇妙的化学反应，真诚这件事很难做假，一个真诚的人为你提供服务和帮助的时候，其实客人是能够很真切的感受的到的。
这种真诚会贯穿整个入住过程的始终，甚至会影响到未来很长一段时间，客人每次回想起入住经历都会回忆起当时酒店经理的点点滴滴。能够传达酒店的远景和期望给客户，让客户每次出行都想选择本酒店也是对酒店经理最大的认可。
其次，能够感同身受客户的体验也是非常重要的，有的时候因为站的角度不同，才觉得了态度不同，跟客户能够站在同一个角度，事事从客户角度出发，为客户解决问题，这样的品质和能力才会得到客户的认可和支持。
第三，不但本职工作做的优秀甚至卓越，更能将这样的精神传达到下属同事，能够带领整个团队共同打造一支工作能力强，又团结一心的队伍，这样的品质一定会得到上属及酒店的认可，并且能够创造舒适和高效的团队工作氛围，将复杂的事情简单化，而且获得各方面的共同认可，自己做的开心的同时，也能让同事、领导以及客户赞不绝口，这样优秀的人才，相信每一个酒店都想拥有。
作为一个酒店经理，不仅要有认真工作的态度，还要有能够团结大家一起努力的能力。并且作为一个酒店经理，你还需要掌握一定的专业知识，能够从容的面对一些突发情况。酒店经理还需要有一个好的态度，因为无论酒店出现了什么样的问题，来酒店的顾客都会找酒店经理各种各样的麻烦。这个时候你需要做的就是耐心的为他解决。
酒店经理作为酒店管理层的一名基层领导，需要准确的定位某一名员工需要做的事情。把酒店的每一件小事都做好，因为酒店每一个角落，如果出现了差错都会影响顾客对这个酒店的评价的。并且酒店经理应该团结好酒店的每一名员工，只有大家精诚团结，酒店才能蒸蒸日上。
作为酒店经理，你应该是一个全能性的人才。你不仅要掌握酒店的所有专业知识，无论是酒店的每个角落，你都应该掌握他们如何使用或者是如何操作。这样才能时时刻刻满足顾客的需求。并且作为酒店的经理，你应该有能力处理好人际关系。你要面对的不仅是员工，你还要面对各种各样的顾客。
作为一名酒店的管理者，不仅需要对酒店的经营负责，还一定要对酒店的业主负责。那么一名经理需要有哪些品质呢？
1.敬业精神
工作的目的不仅在于报酬，还要有乐意为工作做出个人牺牲的品质。更要重视工作中的每一个细节。
2.负责任
言必行，行必果。把每一件事情都做好才是一个负责任的酒店管理者。不能因为一点疏忽造成更大的错误。做错了事情一定要认错，不能给员工带来负面影响。
3.忠诚度
作为酒店管理者一定要为业主着想，时刻想着如何让酒店运转，如何给业主赚钱，维护酒店的利益。
4.注重效率
注重效率，做工作要离开穷忙瞎，心无旁骛，专心致志的工作。对自己的工作不能拖延。
5.团队意识
服从整体的安排，多为酒店着想，为别人着想，为团队着想。
6.低调才能成大事
做一名低调的管理者，不能因一点小权利而摆架子耍资格。不要因为一点小事就邀功请赏，所做的一切都在上一级的眼中。低调做人，高调做事。
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我觉得都是属于服务行业，我们要尊重顾客，尽权力给予她们所需要的东西。
尽心尽职，问心无愧。 这是所有职业的基本操守，也是我觉着现在国内酒店一线员工普遍缺失的。
答：国内五星级酒店的大堂经理要具备那些能力?答案就是:1)五官端正,无明显缺陷.2)良好的口语水平,并要有很强的交际,沟通能力.3)良好的组织协调能力,并有很强的处理突发事故的能力4)有相当的前厅工作经历,并要熟悉就事所在...
答：2、酒店工作与服务标准制定 酒店的餐饮、客房、会议、娱乐等方面的服务标准，需要总经理来制定，再交由各级人员去严格执行，从而保证酒店的服务品质。3、酒店的外部公关与营销 在信息时代，不注重酒店对外公共关系的话，酒店是...
答：1、只要不是国际酒店，学历有时候没有什么意义 2、丰富的经验，和一个职业经历应该具备的条件 3、温柔、细心、耐心、细致 4、新思维、新的经营思路
答：在管理的基本职能中，第一个职能便是计划，在计划职能的重要性，贯穿于管理的全过程。因此作为酒店经理人的首要任务便是能制定清晰有效的工作计划。不论是长期的战略规划，年度营销策划、人员招聘计划、年度预算等，都需要应用...
答：1.充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，并向总经理报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。2.组织实施酒店的业务拓展和商品销售活动，树立和提高酒店的声誉，使...
答：问题一:怎样做好一个酒店经理? 专业与规范的酒店市场需要专业的营销队伍,专业的酒店营销队伍中需要有一批专业的销售经理。如何选拔及培养一批素质好、能力强、有朝气、有活力的销售经理是当今酒店业专业代理酒店赢得市场的法宝。 一、 销售...
答：客房部经理是酒店最忙碌、最重要的部门经理之一,他负责所有酒店客房及公共区域之清洁工作。作为一名客房部经理,除必须有灵敏的头脑,反应快,有强烈的自信心、幽默感及良好的人际关系外,还要有组织领导才能和管理才能,有优秀的个人品质,有清...
答：2）自然条件：男性，35岁以上，工程技术，本科以上或具有同等学历，受过酒店管理培训，具有工程师以上的职称。3）外语水平：英语四级以上，能阅读工程技术资料。4）工作经验：在四星级以上酒店担任过工程部经理两年，或副经理三年...
答：（5）能熟练地运用一门外语与客人进行对话，解决客人的问询、投诉等。（6）有一定解决问题的能力，善于处理客人与酒店的争端。（7）仪表整洁、落落大方，有较高的工作威信。 一、大堂副理直属上级：前厅部经理（前厅部经理...
答：当五星级酒店总经理应具备的条件（仅供参考）1、年龄35岁以上，管理类专业，大学本科以上学历，英语水平良好；2、10年以上工作年限，8年以上酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验；3、具有较强的沟通协调能力；人际关系处理...
