因我性格内向，同事们都很排挤我怎么办？
其实性格并不是太大的问题！首先要勇敢，举个例子比如手和同事打招呼。当你和同事在路上相遇了他没看见你你是否会主动去打招呼呢？若果你以前是看见他没看到你，你就不去打招呼甚至是为了不打招呼而去躲避。那接下来你就要用于和别人打招呼！从小事做起，不要总以为别人疏远你啊社么的。你自己都不和别人共通别人还以为你不好接近呢。对不对？学会多少话，哪怕只是简单的问候。当你试着和别人交流的时候，也就慢慢的走出封闭的空间了！
我觉得同事讨厌你肯定不是因为你的性格内向，
我觉得还是因为你的情商比较低吧，
其实呢，有些时候不必太在乎别人的眼光，做好自己就好。
你有一个长期的个性长期的感情是非常卑鄙的，在这个单位是别人的，然后学习以下五颗心，打破这个恶性循环，让自己更好，心理变得更加成熟。不再留在抑制中，只让别人认为你被欺负。其他人被欺负，十八九是因为你很好说话，为了改变这种情况，你必须让自己谈论努力，你不能移动你的意见，你必须让自己成为一个主要人物，不要给其他人有些口你不应该礼貌有时你是你觉得你没有底线你会尊重你。
不要让接受人接受的，这不值得我们的好处。人们有时没有面孔，你会对他做出谦虚，他觉得你不能真的，你对他屈服，他会被欺负，因为当你欺负时你不接受他的原因他仍然来了，所以，他必须打破这种情况。该方法也很简单。这不是一个谦虚，不要品尝。如果你说它，你不应该礼貌。不允许终止，你必须让主动掌握自己的手中的主动，不仅看到你，你买不起自己。你还活着。不再接受不合理的次竞争，是解决公平性的唯一正确方法。对于领导者的不合理安排，同事的不合理要求，将被拒绝看到小编，你真的不这样做，你不仅会看着你，你会感谢你，你的人际关系会更好，领导者会更好将更加重要，你会更快地推广，因为这可以让别人觉得你是一个坦率的人而不是背心。
它不能默默地有一个声音首先你必须说话否则就是。很多人总是责怪自己而不说，你不会在整天生气，领导者仍然觉得你没有心，你怎么能跟你说话？所以我想让自己有一个发言权你必须说话你必须谈谈要表达你的需求没有这个你有什么狗屎你没有有一个糟糕的声音其他人真的认为你是愚蠢的。
跳出顺从坑顺从但一定是好的许多人遵循所列工作场所的道德事实上许多人被欺负，最核心问题是遵守，为了听你没有关系你可以和你做的事情你没有问题不要比较，许多不公平的东西你会落在你的头上打破这种思维方式我可以服从你必须好。
努力做好自己的事情，经常参加同事之间的聚会。提升自己的工作能力。同事就不会排挤你。
可以离职。因为这个公司的工作氛围不是很好，如果你继续待下去，对你的身心健康也会有影响。
你这种性格在职场当中是很吃亏的，你应该让自己变得开朗一些，去慢慢的融入这个圈子。
这没什么大不了的，你可以在平时多改变自己的性格，慢慢的融入进他们就可以了。
答：1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事...
答：性格内向 沉默寡言，这也不是什么毛病 ，这就是一种人的性格 。同事为什么还排挤耻笑她呢，你的工作能力强，人品又好 ，也愿意帮助别人 ，同事怎么能会欺负你 呢。我觉得你不要，谁都不理 ，你也要广州朋友 ，你对谁都要真诚 相待，别人有困难，咱们要及时帮助 ，人心实意的和同事们好好相处，...
答：1、不要怀疑自己，更不要否定自己 有些人在和同事打交道时总是表现得很机智，生怕自己的行为会让别人不高兴。即使和同事的相处中，别人做错了，他也首先会怀疑自己在某些方面做得不够好，只是找自己的问题。虽然说时刻反省自身是一个好习惯。但是，一旦不是自己的问题造成的，就没必要去反思和改正了...
答：选择改变自己内向的性格。让自己的性格变得活泼，这样可以改变被同事孤立的现象。而且也能和同事之间拥有比较好的相处模式。我们在进行工作的过程中，都希望自己能够和同事拥有比较好的相处模式。所以因为性格内向的原因，被同事进行孤立之后就会让自己内心拥有一种特别难过的感觉，并且也会让自己在工作的过程...
答：一、和同事关系意见不合 如果是由于和同事总是意见不合的原因造成了当下的困境。最关键的方法是加强自己的沟通和交流的能力。意见不合是职场的常态，但这个意见不合的前提应该是对事不对人。换句话说，我们可以对这件事情的看法不同，而不是由于我对这个人有意见，所以他说什么我都会反对。明确了这个...
答：这个得分两部分来说，首先，一个人的性格是变不了的，也不需要改变。曾国藩曾经给他的兄弟说过，我们原本都是实在人，后来呢，看到别人很圆滑，我们也学了一些技巧手段，但是到了现在，我发现还是做回自己好。就像邯郸学步，最后别人的步伐没有学会，自己的也忘了。就好比别人很外向，你去学他，到最后...
答：1、走路不要低着头,尽量和同事对视,如果对方向你打招呼,你要回礼,而不是把对方当空气。如果能做到主动和同事们打招呼,就更好了。 2、积极回应同事们的沟通交流,哪怕是说一个“嗯”,或者是点个头,都是一种回应。而不是叫了你名字,你并不理会,还把这一行为归咎于“我内向”。这不是内向,这是没素养。 3...
答：因为你性格内向,比较孤僻,朋友不多,资源不多,信息不多,工作实力可能被削弱。 其他的同事能够玩在一起,而你因为孤僻,不和同事交流。一方面,他们认为你可能比较清高、瞧不起他们,所以联合起来欺负你。另一方面,你不合群,合群的人不带你玩,你的工作资源就更少,实力发展就更慢。即使同事们不排挤你,你自己都觉得受...
答：像你的这种情况是属于从小到大就有的习惯，所以在短时间内是很难改变的。你可以给自己列举一个计划，每次做事或者说话的时候都需要仔细的思考5秒钟，一定要把自己的这些事情想好了，再说，出去再做出去。只有这样长期以来你才可以把自己的坏习惯改掉。
答：如果您的同事刁难您，您可以尝试采取以下建议：1.尝试与同事建立良好的沟通渠道。您可以主动与同事沟通，倾听他们的想法，并向他们表达自己的想法。这样，您就可以更好地了解同事的需求，并与他们建立起良好的工作关系。3.学会如何应对刁难。如果您的同事刁难您，您可以采取冷静、理智的态度来应对。不要...
