新当选的村干部工资是从当选日开始计算吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-02
村民和村支委选村副主任，村支委没有当选，村民当选。现在镇政府说当选的村民没有工资的是吗？
通 知
各村党支部、村委会：
为加强农村基层干部队伍建设，充分调动村干部自主创新，发展经济、带领农民致富，维护社会稳定等工作的积极性。根据上级要求，结合本镇实际，对我镇村干部报酬考核工资提出如下实施办法：
一、工资发放对象
全镇在岗在编的村干部
二、工资资金来源
市财政下拨的三项资金、村级集体三资管理收入和村级其他途径的创收收入等。
三、工资的构成及标准
（一）村党组织书记报酬标准
1、基本报酬，每月1300元。
2、规模报酬，按村人口数确定，2000人以下报酬3000元，2001-2500人报酬3500元，2501人以上报酬4000元。
3、考核报酬24000元左右（含双禁、土地确权、环境整治、保险、经济上缴、绿化、维稳、征兵、招商引资等各类专项考核），以分口分线专项考核文件计算为准。
4、支部书记专项考核。年终根据综合考核排名，对村支部书记实行专项考核，1-6名2000元；7-15名的1500元；16-20名的1000元。
5、村集体经济积累考核。
（二）其他村干部报酬标准
其他村干部报酬按照各村党组织书记报酬的系数确定，具体为：村主任、会计为村党组织书记的90%；村副支书为75%；村副主任为70%；村主任助理为65%；村民兵营长、民调主任、团支部书记、妇女主任等为60%；自然村负责人（不是村正职）每人每年增加该自然村总人口每人1元的报酬。
（三）报酬结算
1、村党组织书记工资。以基本报酬，规模报酬和考核报酬应得部分之和三项为基数，再乘以镇政府每年《年度综合目标考核》结果得分，计算全年工资。支部书记专项考核另算。
2、其他村干部的工资，依照村党组织书记工资再按职务确定的系数计算，并参照各自工作职责和工作实绩审定。
3、工资测算由农业服务中心（经管站）根据组织科核实的干部职数，职级以及任职时间组织片长，蹲点镇干部和各村支书进行测算调整，调整后全村工资总额不变，报党委政府审核后予以落实到人。
（四）报酬发放方式
村干部工资在三项资金中以市确定的标准统一打卡发放，打卡工资部分每半年发放一次，下余未发的工资在年终由镇根据考核结果进行审核后安排列支。
（五）村干部报酬与实际任期挂钩
村干部的报酬从任职之日起计算；退职的村干部，从退职时6月底前，按半年计算，6月底后按全年计算。
（六）执行时间
本实施办法从2017年1月1日起执行。
新当选的村干部工资是从当选日开始计算吗？一般村干部的选举，都在选择在最后一个季度，秋收之后的农闲时间。但具体的时间，可以由村里自己定，不做限制。
村干部五年一选，从2018年7月份就已经开始实施，如果说你们村干部在2018年8月份以后开始选举的，实施的就是五年制度，到五年后，也就是2023年，才能进行下一次选举。
任期届满按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党的委员会批准，延长或提前期限一般不超过1年。

村干部的工资待遇怎么样?
村干部不仅任期延长，而且规定村主任和村支书可以是同一个人。以前，一个村虽然不大但职务多，每个职务都有不同的人。所以经常会出现需要签字盖章的时候该找不同的人。
村主任和村支书简化了以后，就不会出现这样复杂的情况了。
村干部一肩挑，事情就多了，工资也相应的上涨了一些。
村干部本身的工资是低于社会整体水平的，与其说是工资，不如说是补贴。
现在国家明确村级组织经费由国家兜底!提高村干部的工资。
各地村干部工资不一样，有的地方一个月一千多，也有的地方一个月2000多。

村干部“官”小，但是手里的权利和所起的作用却很大，所以选举村干部时一定要慎重。只有那些真心实意为农民着想，带领农民致富奔小康的村干部才是最值得尊敬的人！
这个一般来说是从当选日开始计算的，但是每个地方有不同的一个规定也有一点点区别的。
我们什么都没有,唯一的本钱就是青春.梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!
人生失意时须寻一条出路,以乐观的心态看待失败,漫天撒下萌芽种,伫看他日结果时.天道酬勤!丰硕的果实永远属于那些坚强不屈自强不息的辛勤耕耘者.
真情实感;有体验才能激励思想升华.
即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是——活着.只有活着,才有希望.无论多么痛苦、多么悲伤,只要能够努力地活下去,一切都会好起来.
驼鸟为了获得长跑冠军,而牺牲了翱翔蓝天的梦想!世上之事,没有两全其美,有舍总有得,重要的是那一份宠辱不惊的心境!
各人有各人理想的乐园,有自己所乐于安享的世界,朝自己所乐于追求的方向去追求,就是你一生的道路,不必抱怨环境,也无须艳羡别人.
面对挫折,我绝不会低头!面对失败,我决不会气馁!挫折与失败只不过是我们成长的印记,我们不该选择遗忘,反而应该深深地铭记在心底,为日后的生活做铺垫!
真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去实现自我,喊出自己的声音,走出属于自己的道路.
人生有太多的不如意,谁不想进入高等学府!高考失利,你也不要伤心,天之大,怎会没有自己立身之地了?继续努力,加油!
相信风雨过后,总会有彩虹,人生之路虽有几多坎坷,但任是绚丽多彩的.落榜的你,不要伤心,只要心存希望,定会成功,一切皆有可能!
态度决定一切,实力 扞卫尊严,人要经得起诱惑耐得住寂寞.
挫折是对人的一种勉励,许多人想取得成功的同时,避免遇到挫折.但他们不知道通往成功的必经之路上,肯定隐藏着不少挫折.没有挫折的成功,便不能叫成功,至少是没有价值的.
生理发展在成年之前影响最大,心理发展在中年阶段显现明显,精神发展在生命最后尤为突出.风度和皱纹结合的人生极其可爱,(经典语录优语录网)聪慧的暮年总会迸发耀眼的光芒.
你高考虽然没能如愿,但都没有怪你,因为你尽力了,你可千万不要哭,明年再考吧!
夜晚遥望星空,总想找最亮的星星,许下最美的愿望,却又总担心明晚会有更明更亮的星星.彷徨的心情,有时只会一无所获.
对。1、工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2、其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
2022年村干部工资新政策
答：这不村干部工资新标准公布啦! #3p4#奉化区西坞街道 根据2022年1月12日中共宁波市奉化区西坞街道工作委员会关于印发《西坞街道村干部(社治干部)报酬发放标准》的通知(奉西党〔2022〕4号),村干部基本工资标准为: ...
村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的
答：不同地区经济不同，村干部每个月工资存在差异，确切工资公布：村书记、主任一肩挑每月工资在2500至3500元不等，村支委每月工资在1200至2000元不等，其他干部每月工资在1200元内，各地区村干部工资标准不统一，具体看当地政策。
6月份!村干部工资新标准公布:村书记、村主任每月工资大揭秘!
答：在正常情况下，村支书的薪水大概两倍于作为当地村民的收入，且村支书的薪资比村长高出大约百分之三十，而村委会里的不同干部的薪资也有有所不同。非常发达的城市（如北京、上海、广州、深圳）村干部工资能达到三千多元。除了...
2022年村干部工资是一季度一发吗
答：不是，村干部工资也是一个月一发。村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会...
村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的
答：村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。我们当地的标准是，参照当地农民的人均收入，村支书的工资是去年农民人均收入的两倍，约为3万元；村主任是村支书的60%，差不多1.8委员是村支书的30%，约1万元。那么，村...
村干部工资发放标准2022村干部工资待遇是怎样的
答：法律依据 《中共大荆镇委员会大荆镇人民政府关于离任村干部生活困难补助暂行办法的通知》规定 二、补助对象条件及标准 1、补助条件补助对象为正常离任的村干部且必须符合以下条件：①累计任职10年以上（含10年）村主职干部。②...
社区两委干部工资标准
答：每年享受1000元养老保险。以上就是村民监督委员会的相关内容。虽然各地方在工资待遇方面可以存在差异,但大的原则绝对是相同的。农村基层干部的工资标准与当地农村支配收入有关,也就是说村干部主职的工资是农民收入的2倍,...
2021年村干部工资新政策
答：财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。二、2021年村干部工资一个月多少？村干部工资是不固定的，其会根据各地的一个发展情况而...
2023年村干部入编后工资多少
答：甚至，特别负责任的村干部会主动带领大家致富，而此前网上也曾经报道过。随着村干部的任务越来越重，国家对他们的待遇也在提高。那2022年村干部工资待遇会提高吗?附最新村干部工资标准如下：一、2022年村干部工资待遇会提高吗...
村两委干部工资标准是多少
答：2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。希望以上内容能对您有所帮助，如果...
村干部是否有报酬，应由村集体通过四议二公开决定，镇政府没有权力干涉。
在中国大部分收入都是按月结算的，所以村干部工资应该也是一个月发放一次。
是党员成功当日计算。陶庄镇关于2017年村干部报酬管理实施办法的通 知
各村党支部、村委会：
为加强农村基层干部队伍建设，充分调动村干部自主创新，发展经济、带领农民致富，维护社会稳定等工作的积极性。根据上级要求，结合本镇实际，对我镇村干部报酬考核工资提出如下实施办法：
一、工资发放对象
全镇在岗在编的村干部
二、工资资金来源
市财政下拨的三项资金、村级集体三资管理收入和村级其他途径的创收收入等。
三、工资的构成及标准
（一）村党组织书记报酬标准
1、基本报酬，每月1300元。
2、规模报酬，按村人口数确定，2000人以下报酬3000元，2001-2500人报酬3500元，2501人以上报酬4000元。
3、考核报酬24000元左右（含双禁、土地确权、环境整治、保险、经济上缴、绿化、维稳、征兵、招商引资等各类专项考核），以分口分线专项考核文件计算为准。
4、支部书记专项考核。年终根据综合考核排名，对村支部书记实行专项考核，1-6名2000元；7-15名的1500元；16-20名的1000元。
5、村集体经济积累考核。
（二）其他村干部报酬标准
其他村干部报酬按照各村党组织书记报酬的系数确定，具体为：村主任、会计为村党组织书记的90%；村副支书为75%；村副主任为70%；村主任助理为65%；村民兵营长、民调主任、团支部书记、妇女主任等为60%；自然村负责人（不是村正职）每人每年增加该自然村总人口每人1元的报酬。
（三）报酬结算
1、村党组织书记工资。以基本报酬，规模报酬和考核报酬应得部分之和三项为基数，再乘以镇政府每年《年度综合目标考核》结果得分，计算全年工资。支部书记专项考核另算。
2、其他村干部的工资，依照村党组织书记工资再按职务确定的系数计算，并参照各自工作职责和工作实绩审定。
3、工资测算由农业服务中心（经管站）根据组织科核实的干部职数，职级以及任职时间组织片长，蹲点镇干部和各村支书进行测算调整，调整后全村工资总额不变，报党委政府审核后予以落实到人。
（四）报酬发放方式
村干部工资在三项资金中以市确定的标准统一打卡发放，打卡工资部分每半年发放一次，下余未发的工资在年终由镇根据考核结果进行审核后安排列支。
（五）村干部报酬与实际任期挂钩
村干部的报酬从任职之日起计算；退职的村干部，从退职时6月底前，按半年计算，6月底后按全年计算。
（六）执行时间
本实施办法从2017年1月1日起执行。
新当选的村干部工资是从当选日开始计算吗？一般村干部的选举，都在选择在最后一个季度，秋收之后的农闲时间。但具体的时间，可以由村里自己定，不做限制。
村干部五年一选，从2018年7月份就已经开始实施，如果说你们村干部在2018年8月份以后开始选举的，实施的就是五年制度，到五年后，也就是2023年，才能进行下一次选举。
任期届满按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党的委员会批准，延长或提前期限一般不超过1年。

村干部的工资待遇怎么样?
村干部不仅任期延长，而且规定村主任和村支书可以是同一个人。以前，一个村虽然不大但职务多，每个职务都有不同的人。所以经常会出现需要签字盖章的时候该找不同的人。
村主任和村支书简化了以后，就不会出现这样复杂的情况了。
村干部一肩挑，事情就多了，工资也相应的上涨了一些。
村干部本身的工资是低于社会整体水平的，与其说是工资，不如说是补贴。
现在国家明确村级组织经费由国家兜底!提高村干部的工资。
各地村干部工资不一样，有的地方一个月一千多，也有的地方一个月2000多。

村干部“官”小，但是手里的权利和所起的作用却很大，所以选举村干部时一定要慎重。只有那些真心实意为农民着想，带领农民致富奔小康的村干部才是最值得尊敬的人！
这个一般来说是从当选日开始计算的，但是每个地方有不同的一个规定也有一点点区别的。
我们什么都没有,唯一的本钱就是青春.梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!
人生失意时须寻一条出路,以乐观的心态看待失败,漫天撒下萌芽种,伫看他日结果时.天道酬勤!丰硕的果实永远属于那些坚强不屈自强不息的辛勤耕耘者.
真情实感;有体验才能激励思想升华.
即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是——活着.只有活着,才有希望.无论多么痛苦、多么悲伤,只要能够努力地活下去,一切都会好起来.
驼鸟为了获得长跑冠军,而牺牲了翱翔蓝天的梦想!世上之事,没有两全其美,有舍总有得,重要的是那一份宠辱不惊的心境!
各人有各人理想的乐园,有自己所乐于安享的世界,朝自己所乐于追求的方向去追求,就是你一生的道路,不必抱怨环境,也无须艳羡别人.
面对挫折,我绝不会低头!面对失败,我决不会气馁!挫折与失败只不过是我们成长的印记,我们不该选择遗忘,反而应该深深地铭记在心底,为日后的生活做铺垫!
真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去实现自我,喊出自己的声音,走出属于自己的道路.
人生有太多的不如意,谁不想进入高等学府!高考失利,你也不要伤心,天之大,怎会没有自己立身之地了?继续努力,加油!
相信风雨过后,总会有彩虹,人生之路虽有几多坎坷,但任是绚丽多彩的.落榜的你,不要伤心,只要心存希望,定会成功,一切皆有可能!
态度决定一切,实力 扞卫尊严,人要经得起诱惑耐得住寂寞.
挫折是对人的一种勉励,许多人想取得成功的同时,避免遇到挫折.但他们不知道通往成功的必经之路上,肯定隐藏着不少挫折.没有挫折的成功,便不能叫成功,至少是没有价值的.
生理发展在成年之前影响最大,心理发展在中年阶段显现明显,精神发展在生命最后尤为突出.风度和皱纹结合的人生极其可爱,(经典语录优语录网)聪慧的暮年总会迸发耀眼的光芒.
你高考虽然没能如愿,但都没有怪你,因为你尽力了,你可千万不要哭,明年再考吧!
夜晚遥望星空,总想找最亮的星星,许下最美的愿望,却又总担心明晚会有更明更亮的星星.彷徨的心情,有时只会一无所获.
对。1、工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2、其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
答：这不村干部工资新标准公布啦! #3p4#奉化区西坞街道 根据2022年1月12日中共宁波市奉化区西坞街道工作委员会关于印发《西坞街道村干部(社治干部)报酬发放标准》的通知(奉西党〔2022〕4号),村干部基本工资标准为: ...
答：不同地区经济不同，村干部每个月工资存在差异，确切工资公布：村书记、主任一肩挑每月工资在2500至3500元不等，村支委每月工资在1200至2000元不等，其他干部每月工资在1200元内，各地区村干部工资标准不统一，具体看当地政策。
答：在正常情况下，村支书的薪水大概两倍于作为当地村民的收入，且村支书的薪资比村长高出大约百分之三十，而村委会里的不同干部的薪资也有有所不同。非常发达的城市（如北京、上海、广州、深圳）村干部工资能达到三千多元。除了...
答：不是，村干部工资也是一个月一发。村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会...
答：村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。我们当地的标准是，参照当地农民的人均收入，村支书的工资是去年农民人均收入的两倍，约为3万元；村主任是村支书的60%，差不多1.8委员是村支书的30%，约1万元。那么，村...
答：法律依据 《中共大荆镇委员会大荆镇人民政府关于离任村干部生活困难补助暂行办法的通知》规定 二、补助对象条件及标准 1、补助条件补助对象为正常离任的村干部且必须符合以下条件：①累计任职10年以上（含10年）村主职干部。②...
答：每年享受1000元养老保险。以上就是村民监督委员会的相关内容。虽然各地方在工资待遇方面可以存在差异,但大的原则绝对是相同的。农村基层干部的工资标准与当地农村支配收入有关,也就是说村干部主职的工资是农民收入的2倍,...
答：财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。二、2021年村干部工资一个月多少？村干部工资是不固定的，其会根据各地的一个发展情况而...
答：甚至，特别负责任的村干部会主动带领大家致富，而此前网上也曾经报道过。随着村干部的任务越来越重，国家对他们的待遇也在提高。那2022年村干部工资待遇会提高吗?附最新村干部工资标准如下：一、2022年村干部工资待遇会提高吗...
答：2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。希望以上内容能对您有所帮助，如果...
