银行校招技术岗,面试到底会问啥

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-03-28
银行校招面试一般都会问些什么问题??

您好,银行秋招面试形式是:
直接发问型(类似半结构化面试);
案例讨论型(类似无领导小组讨论面试)。
各分行面试形式不一,一般会有两次面试,两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。
什么是直接发问型?
(1)按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
(2)在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
(3)一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
(4)第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问
题。接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。
什么是案例讨论型?
(1)按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。
(2)工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
(3)工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。
(4)第一轮仍然是自我介绍,每人 2 分钟,最好用中文。
(5)第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人 2 分钟。
(6)第二轮完后开始每个人 1 分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。
(7)考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机,不同的人有不同的喜好。问题有专业方面,有特长方面的,还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。

在银行校园招聘面试中首先会做自我介绍,自我介绍的形式有两种,包括口语和书面作答。
要记得在做面试问题的时候,一系列的回答都是详细的自我展示。
下面是课观教育根据历年考生遇到的银行面试问题做出的总结:

一:

1、自我介绍;
2、选择在此地工作的原因;
3、对于一项复杂的工作,会选择独自做还是和别人一起做;
4、对于社会实习经历的一些询问;
5、对于从银行最基础的柜面做起的看法。该行的面试问题不难,属于常规问答。

二:
1、自我介绍+选择该行的原因;
2、社会实践询问;
3、选择在市区工作的原因或者选择县城工作的原因;
4、比别人有什么优势;
5、谈到目前需要的是市场营销人才,能不能接受;
6、如果让你向一个已经使用别的银行银行卡的的客户推荐该行的银行卡,你如何说服他?
7、领导在开会的时候习惯抽烟,你会如何处理?如果再听取了吸烟有害健康的建议后,领导还继续抽烟,你将怎样应对?
8、介绍一下你大学经历?
9、谈谈你对银行工作的适应能力,如果不适
应银行工作了,你将怎么办?举一些你在生活中体现这种能力的例子

1、自我介绍;
2、社会实践的询问+体会;
3、选择岗位及理由;
4、奖学金询问情况。

补充:
专业不对口你,怎么看?今后的职业规划?

你为什么选择交行?

(1)交通银行是国内最先上市的银行;产品种类繁多,研发团队创新能力强;发展有潜力,一年的收入是120亿,被调高评级,等等;所以我认为交行是具备高的发展前景的,是我想要加入的企业。

(2)交通银行的管理培训生做得最早,最为全面,体现了对人才的重视,所以
我希望进入交通银行工作。

(3)交通银行是国有企业,以你的资历可以去外企,谈谈你对择业的想法?

这样的问题,关键是认清国有企业和外企并无内在的冲突关系,不能将二者对立起来。这就如同邓小平理论中的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场,不是社会主义与资本主义的本质区别"同样,毕业找工作,国企与外企不是我最为关心的问题,我最关心的是公司本身能否提供发展空间,我能否为公司作贡献,随公司很好的发展而快速成长。

(4)你为什么选择管理培训生这个岗位?

这个问题,一般从两方面回答:
1:我对这个项目工作内容十分熟悉,我比较喜欢
2:我具备胜任这个工作的能力,是通过自己理性思考后作出的选择。拿交行
为例,可以说,这个项目有轮岗,我可以全面接触银行业务,迅速积累经验,我
希望快速学习,快速成长;并且我符合管理培训生这个岗位所需要的素质要求

面试考题:
1. 金融经济知识是通过什么途径学的 ?
2. 原来的背景对进入金融业有什么帮助?
3. 为什么选择进入金融业?
4 你最忍受不了的企业文化是什么?
5. 如何看待理想与现实的差距问题?
6. 怎么评判什么企业可以投资,这些标准怎么运用到商业银行里?
7. 商业银行怎么改革?
8 在社团活动中一直担任领导的角色,是不是在任何场合都喜欢这样?
9. 是不是很喜欢做领导的感觉?
10. 想在银行做哪方面的工作?
11. 别人对你的评价是什么?
12 如果你工作中,别人对你的批评多与赞扬,你怎么办
13.被人误解过么?被上司骂怎么办?
14 .作为一个新人在团队中应该怎么做?
15 你认为一个满意的工作都需要什么条件?
16.对你影响最大的一个人是谁?
17 .你的兴趣爱好?
18 性格的优缺点?
19 大学生活觉得自己最满意/最遗憾的是什么事?
21 .你认为学习成绩和工作能力挂钩么?
22 如果你辛辛苦苦完成了一项任务,但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿,你会怎么办?
23.如果领导给你一个没有人愿意做的工作,别人都不肯干,你会怎么办?
24 如果做客户营销类觉得自己有什么优势?
25 银行有指标,其实压力很大的,有没有做好准备之类的问题
26 用三个词语形容你自己
27、小组讨论,问题有: 对各个银行推出电子银行的看法?
28、三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势;
29 中资银行的劣势?
30、 如何看待银行的竞争与合作?如何应对?
31 小组讨论:有关营业网点人多排队的现象
32、 你认为是过程重要还是结果重要?
33、 是否考研,若考被同时录取如何选择。
34、 自己的特长。最大的优势是什么?
35、 对中国工商银行的认识。
36、 你如何看待中国的经济改革?其中存在什么问题?未来的发展如何?
37、 如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?
38、 你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历?
39、 有什么爱好,这些爱好跟你的专业有什么关系?
40、 坦率的讲,你在学校的人缘怎么样?
41、 基尼系数和恩格儿系数的含义?
42、 我国的收入分配制度的历史沿革和现状
43、 介绍一下在XX国家学习的体会(针对有出国经验的求职者)
44、 工行为什么要选择你
45、 你不是本地生为什么来北京
46、 用过哪些工行产品
47、 小组讨论:如何使工行的品牌年轻化
48、 推销一下你们自己
49、 按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同,按劳分配也是不公平的,为什么?
50 你喜欢什么颜色,为什么?
可参考!

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